行政诉讼中的鉴定问题 -案例分析搜索

本案间接利害关系人能否具有原告资格

诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(以下简称《解释》)第12条规定：与具体行政行为有法律上利害有权提起行政诉讼并进入司法审查程序。本案中，卫生局违法发许可证的行为既不是排他性许可，也不是导致尹某死亡的直接原因，而是经司法鉴定部门认定， ...

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工厂工商无登记职工受伤要待遇

的伤残被讴定为巭伤陆级。当地劳动部门向原告赖柰、騬某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告繶没有当做一回事，双方一盶对复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》 ...

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五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

合法有据。3、根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释第十二条之规定，答辩人的主张合法有据。根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【 ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

合法有据。3、根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释第十二条之规定，答辩人的主张合法有据。根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

合法有据。3、根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释第十二条之规定，答辩人的主张合法有据。根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【 ...

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工厂工商无登记职工受伤要待遇

的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题 ...

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合法房屋被强拆，律师助力获得合理赔偿！

予以司法鉴定。通过京平律师的努力，公安局最终对该案立案侦查，后经鉴定，认定刘先生妻子伤情构成轻伤二级。二、提起行政诉讼，请求确认强拆违法由于涉案房屋位于征收的多重努力下，征收方迫于压力主动找到刘先生，希望可以通过协商、谈判的方式妥善解决赔偿问题。最终，经过一番洽谈，这起强拆案件在谈判桌上得到了圆满的 ...

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行政行为违反法定程序可予以撤销

，该批准不是情况紧急下作出的，不符合法律规定。（二）本案中，在第一执法现场并没有出现两名或者以上的执法人员，也没有出示任何证件。处签名。上诉人不服该行政强制措施，向原审法院提起行政诉讼。本案的争议焦点为：被上诉人丰泽大队作出的《公安交通管理行政强制措施凭证》（编号为3505033900008733 ...

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黄雅俊律师成功代理工伤赔偿索赔案件

属因工负伤。被告不服，向本院提起行政诉讼，本院于2015年3月10日作出温鹿行初字第30号行政判决书，驳回被告的诉讼请求。后被告向温州市中级人民法院上诉，不是因工受伤，没有事实和法律依据，本院不予采信。争议焦点二：原告的月标准工资问题。本案中，原告主张其月工资为12000元，并提供了被告出具的《证明 ...

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徐**与**人力资源和社会保障局工伤认定行政纠纷

的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤的时限中止”之规定及参考《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》渝高法（2009）22号第十五条“职工发生伤亡事故 ...

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