年到海南打工，2003年底，张某所打工的企业因一起经济纠纷，一年多没给工人发工资，张某便辞工回家。2004年2月，张某与李某结婚，2005年，张某又 离婚。后来，李某得知张某有两笔款，一是2004年6月企业给张某补发的2万元工资；二是2007年10月合伙人把海南公司卖掉，张某分得10万元，她认为，自己 ...
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与公司签订有三年的劳动合同，合同于2009年12月到期，公司由于近期效益不好，已有三个月未支付给小王工资，小王与公司交涉后，公司只支付小王两个月上海市最低工资，并对小王讲等公司效益转好后一并补发，小王迫于生存压力向公司提出了辞职，并与公司协商解决关于解除劳动合同的经济补偿 ...
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各持一份出资证明书遗失，应立即向公司申报注销，经公司董事会审核同意予以补发。 第十一条 公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资 人民共和国公司法》和国家其他有关法规的规定。 第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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支行[2011]154号文件的决定，恢复原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。 【裁判】奉节法院审理认为，本案原告与被告之间虽然存在无固定期限的劳动合同 关系的行为、恢复劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立， ...
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支行[2011]154号文件的决定，恢复原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。 裁判 奉节法院审理认为，本案原告与被告之间虽然存在无固定期限的劳动合同关系， 的行为、恢复劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立， ...
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2009年10月起每月赔偿差额损失900余元至唐晓兰死亡时止；同时请求补发2000年10月至2009年9月医疗保险个人账户存储额5000元并报销今后的医疗 解决参保人员在医保统筹基金最高支付限额以上的部分医疗费用，此险种按社会平均工资的1%缴费，需终身缴费。结合本案实际情况，酌定以此险种参保费计算至唐 ...
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，请求裁决被诉人赔偿精神损失8000元;赔偿违约金2000元;撤销解除劳动合同和辞退的决定;恢复申诉人工作(如不能恢复工作一次性支付24个月工资)补发1997年4月份起的工资;消除影响;享受平等待遇，严禁被诉人打击报复;支付本案一切仲裁费用。1996年5月8日，申诉人刘某与被诉人某旅行社签订聘用 ...
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。 事实与理由：一、被答辩人以答辩人未与其签订正式劳动合同为由，请求双倍工资赔偿及经济补偿金，与事实不符，与法也无据。理由是：其一，被答辩人诉称 即便如此，答辩人考虑在异地开办企业可能出现的风险，仍然在每一个月发放工资实为劳务费中为其补发了各项社会保险费。其四，在被答辩人的仲裁请求中囊括了2008年6 ...
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。担任夜班员他始终不愿干，在岗位上失职事故较多，宾馆对他作出“停职检查，停发奖金和减发30%的工资”的决定。陈××要求××宾馆履行劳动合同中关于岗位的规定，并补发停发的工资和奖金。 （二）调查核实情况 经查明：陈××在××宾馆履行劳动合同期间，经过上岗前培训后上岗。在岗位 ...
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，按房改政策出售，是国家多年实行低工资制后的福利性补偿，按成本价售房给职工等于将多年积累的工资差额一次性地补发给职工，因此，对购房前结婚不久的人来说，此房实际上是用购房一方婚前工资取得购买的婚前财产，如果另一方对购得的房改房仅凭交款时间在婚姻关系存续期间即主张是夫妻共同 ...
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