，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定？我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 提起仲裁时，2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效，因而没有得到仲裁委员会的支持。律师提醒劳动者，因用人单位未签劳动合同而要求双 ...
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而被告又表示该经理部的债务与其无关。为维护自身的合法权益，原告向法院提起诉讼，请求判令被告立即清偿拖欠原吉水泥货款人民币357559元及逾期付款利息。本案 要求付款，而被告A经理部来履行时，原告就知道其权利受到损害，原告的诉讼时效也开始计算。在被告经理部出具《欠条》，如情况属实则根据法律关于“诉讼时效 ...
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证人是否继续承担保证责任等问题请示的答复最高人民法院最高人民法院关于甘肃省高级人民法院就在诉讼时效期间债权人依法将主债权转让给第三人保证人是否继续承担保证责任等问题请示 ：你院甘高法[2003]176号请示收悉。经研究，答复如下：一、在诉讼时效期间，凡符合《中华人民共和国合同法》第八十一条和《中华人民 ...
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，但双方当时均没有提出办理过户，时隔几年后，买方起诉要求过户是否超过法律规定的诉讼时效了吗？王先生和李女士于2003年6月15日签订商品房买卖合同，王 的变动必须经过登记才能产生法律效力，否则物权不能转移，也就是说物权的变动不受诉讼时效的限制。第三，最高人民法院民一庭最终的指导性意见同样是过户不受诉讼 ...
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未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定？ 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 ...
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刊登一次催收公告，每次公告均应视为其向大城某公司主张了权利，产生中断诉讼时效的效力。 第二种观点认为，公告送达只有在当事人一方下落不明或法律和司法解释另 两次公告的时间均不超过2年，但依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十条的规定，公告送达只有在当事人一方下落不明或法律 ...
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款规定：“人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。” 满足一个条件，那就是权利人的权利已经处于可以行使的状态，我国保险法对被保险人索赔时效起算点的规定也必然暗含了这样一个前提，那就是“被保险人对保险人的 ...
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关系，因此应视同甲段在2003年8月1日就知道杨某的工资无法再扣了。诉讼时效开始计算的时间应是2003年8月1日。因原告2005年8月26日才向 行为的开始，原告最后一次收到扣款是在2003年9月28日，时间很明确，诉讼时效应从这一天开始起算。 笔者同意第二种意见。 作者单位：郑州铁路运输法院 来源： ...
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关系，双方没有约定还款期限原告就有权利随时主张还款，故本案未超过法定的诉讼时效。 第二种意见认为原告于2005年4月将其18000元人民币寄存在被告处 最高人民法院《关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复》的规定，原告应在2005年10月 ...
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因此，根据《合同法》的规定，张某可以随时要求唐某履行债务而不受两年诉讼时效的约束。 观点二则认为张某最后一次催讨欠款的时间是2006年11月， 某的诉讼请求。 【评析】 笔者同意第一种观点。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条规定，未约定履行期限的合同，依照合同法第 ...
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