案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定的“指使”应理解为“指挥、唆使”的意思，通常用于“上级对下级”、“雇主对雇员”、“成年人对未成年人”等情形，在案件中单位主管人员、机动车辆的所有人与肇事人的关系应为从属关系、雇佣关系、承包关系或者纯粹的服务关系。李XXXX甲 ...
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原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费等损失，未果。遂诉讼。 案件焦点: 加工承揽合同与提供劳务受害者责任纠纷的区别问题。 法院裁判要旨： 基层法院认为，个人之间形成劳务 ，不用服从定做人的监督，双方是属于两个平等的主体。劳务关系是受雇佣人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件以自己的技能为雇佣人 ...
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赔偿，也可选择要求雇主赔偿。考虑到以后的执行问题，我们选择起诉雇主。为防止雇主程某否认双方雇佣关系的存在，在起诉之前我们与李某共同到事发地调查事故发生经过，取得了收货人及叉车所有人的相关证明，并将与程某的通话过程进行了录音。因此，一审判决支持了我们二十余万元的索赔请求。 程某不服 ...
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后经抢救无效而死亡。事发后，死者家属起诉雇主，要求对方赔偿其医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项损失共计37.9万余元。而雇佣认为死者虽是因工外出，但其是 三被告应对死者亲属的损失予以适当补偿。三被告愿意赔偿原告损失三万元，但该数额与原告损失相比显失公平，依照法律规定的公平原则，除三被告已支付的医疗费外， ...
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耕地上养蜜蜂，并意识到蜜蜂可能给其雇员造成伤害，故卢某作为雇主，应对刘某在从事雇佣活动过程中造成的人身损害承担民事赔偿责任。 根据法医毒理学的相关理论 产生过敏性休克或急性喉头水肿致死”，刘某被厦门市第二医院的医生诊断为过敏性休克致死与此表述相一致，刘某被蜂蜇伤后致死与其自身体质对蜂毒过敏有重大关联性 ...
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为右侧内、外踝开放性骨折、右踝关节脱位。后因赔偿问题原告诉至法院，请求雇主赵某支付相应的赔偿金额。1月12日，河南省新郑市人民法院判决被告应承担原告损失的 认为，被告赵某组织原告等人为他人建造民房，原告与被告赵某之间已形成了事实上的雇佣法律关系。因此，作为雇主的被告赵某负有对工人提供安全保障的义务， ...
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不同意见。 第一种意见认为，原告胡占江是受害者，在从事雇佣活动遭受人身损害，被告吴国顺作为雇主应当承担赔偿责任。被告吴江健选任无相应安全生产资质的被告 且存在选任过失，亦应承担相应的赔偿责任。 【评析】 本案存在的争议焦点是原告与两被告之间的法律关系及原告是否有重大过失。 关于本案的法律关系及法律责任 ...
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无效死亡，经医院诊断确认导致梁某死亡的直接原因为心脏性猝死。梁某妻子在与李某就梁某死亡赔偿无法达成一致意见的情况下，将李某起诉至法院。 【 人身损害赔偿适用法律若干问题的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 但是这里的遭受人身损害主要是雇员本人以外的外部环境 ...
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没有选任或指示性过错，因此原告应自行承担摔伤的损失。 【评析】 笔者同意第二种意见。 首先从雇佣关系和承揽关系的特征，来鉴定本案法律关系的性质。1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇主可以支配、干预雇员的工作；在承揽关系中定作人与承揽人之间双方 ...
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无效死亡，经医院诊断确认导致梁某死亡的直接原因为心脏性猝死。梁某妻子在与李某就梁某死亡赔偿无法达成一致意见的情况下，将李某起诉至法院。 【 人身损害赔偿适用法律若干问题的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 但是这里的遭受人身损害主要是雇员本人以外的外部环境 ...
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