》和《湖南省实施工伤保险条例办法》被申请人应支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计（18+36+24=78）个月的本人工资；申请人提供 》，“工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，”由此可见停工留薪期是从受伤之日算到评定 ...
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能力鉴定出具景劳鉴结字（201６）６２号鉴定结论书，认定丁某为捌级伤残。鉴定结论书作出后，被申请人在法定期间内并未提出异议，故已发生法律效力 补助金为１１个月本人工资即７３９７５元、一次性医疗补助金为１０个月本人工资即６７２５０元、一次性伤残就业补助金为２１个月本人工资即１４１２２５元。 丁某的停工留 ...
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赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何 赔偿标准还不能完全确定，但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见，对伤残等级和赔偿标准有基本判断。如本案中，双方在约定赔偿金额时就参照了十 ...
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； 2、保留劳动关系，由单位安排适当工作。如难以安排工作，由单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％。如于当地最低工资标准，由单位补足。 3、 提出，可以解除或者终止劳动关系，由单位以当地上年度职工月平均工资为基数，支付20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。 祝你顺利! ...
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条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的规定停止 保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布 ...
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条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条的规定停止 保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。 十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未 ...
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条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条的规定停止 保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。 十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未 ...
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，可以申请劳动能力复查鉴定第四（这也是大家最关心的），既然认定了工伤，且构成伤残，就需要单位赔偿，享受工伤待遇。工伤待遇主要包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资提醒一句，这期间护理是应该有单位安排 ...
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花费医疗费14151.4元。2010年9月10日，经鉴定王某伤情构成九级伤残。王某自愿提出解除劳动关系，并要求该公司支付工伤待遇。由于该公司 因此，仲裁院裁决如下：该陶瓷公司支付王某一次性伤残补助金12000元、一次性伤残就业补助金34590元、一次性工伤医疗补助金27672元；发给王某5个月停工留薪 ...
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月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月平均月养老金确定。（二）符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。（三）伤残14级的，按《实施办法》规定享受相关待遇；尚未到达法定退休年龄的，在职业病诊断证明书或者 ...
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