王五在安装防火门时受伤。后经有关部门认定为工伤，鉴定为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王五自愿离职解除 并终止工伤保险关系；2.由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、住院 ...
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工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、住院 ，严重损害劳动者的合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请 ...
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和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定 等级享受相应的工伤待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。 工伤索赔程序1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有 ...
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近节近端开放性粉碎性骨折，4.左足第4 趾外侧神经血管束损伤。【仲裁裁决】1、裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金36000元2、裁决被申请人支付申请人 元【律师解析】1、广东工伤9级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金9个月工资、一次性就业补助金8个月工资、一次性医疗补助金2个月工资及停工留薪期工资。2 ...
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年5月25日提出仲裁申请。【仲裁结果】1、 佛山某公司于本裁决生效之日起五日内向刘某支付一次性伤残补助金 38763元、一次性工伤医疗补助金8614元、一次性伤残就业补助金34456元,停工留薪期工资12921元,合计94754元;2,佛山某公司于本裁决生效之日起五日内向刘某支付医疗费4052.78 ...
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元：5、确认申请人与被申请人一之间的劳动关系于2018年1月10日解除，被申请人一在本裁决书生效之日起十日内支付申请人九级伤残一次性伤残 内支付停工留薪期工资差额503.2元、一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元予原告陈萌，双方终结工伤保险关系 ...
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元 2、交通费：不支持 4、停工留薪期工资：2793元/月×2个月＝5586元。 5、一次性伤残补助金：2793元/月×7个月＝19551元 6、一次性 ：不支持 4、停工留薪期工资：3206.4元/月×2个月＝6412.8元。 5、一次性伤残补助金：3206.4元/月×7个月＝22444.8元 6、 ...
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计算赔偿。 第三，王某某赔偿项目。 1、一次性伤残补助金 按照国务院《工伤保险条例》36条，一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，共计260×30×18 医疗补助金，五级十六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金，五级五十六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一共是72个月 ...
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和合理费用后，余额按照规定的税率缴纳个人所得税。此外，有纳税人咨询，社保将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金支付给企业，企业再支付给个人。这部分 工伤保险待遇，免征个人所得税。上述工伤保险待遇，包括工伤职工按照规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴等；以及职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬 ...
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的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%，并由 上述法律条文之规定，申诉人要求被诉人支付其工资及福利待遇，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金，符合法律的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法 ...
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