后，都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何 按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 工伤赔偿标准： 1、医疗费， ...
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工伤待遇、停工留薪期工资在内的各项工伤保险待遇赔偿共计4.2万元；双方争议一次性解决，宋某不得再向公司主张赔偿权利。之后， 公司按期如数给付宋某赔偿款 义务，宋某的仲裁请求不应得到支持。 该深圳劳动案中仲裁委表示双方之前就工伤赔偿内容进行了协商，并且双方形成了合意，协议系双方真实意思表示；根据核算， ...
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，最低等级是十级，从低到高，依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工 、医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。 该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同，但是大体上工伤 ...
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赔偿廖某妻子13.8万元。 建始县社保局作出《13号通知》,同意一次性支付廖某工伤保险待遇58993.20元。廖某妻子注意到,县社保局通知所附细则扣除了 陈某出院诊断书中,医嘱载明:避免受凉。巴东县劳动和社会保障局对陈某作出工伤认定。用工公司申请了司法鉴定认定陈某为原发性疾病,向法院起诉。 巴东县法院 ...
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解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由 原因为工伤事故，而不是劳动合同的解除或终止。工伤职工按照《工伤保险条例》享受工伤待遇后，仍有权按照《劳动法》、《劳动合同法》享受一般员工应有的劳动权益。 ...
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。业主余XX，男，汉族，成年。原告徐XX与被告信阳市浉河区XXX因工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员张建霞独任审判， 。综上合计，被告应一次性支付原告各项经济损失合计98240.26元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三 ...
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，后期治疗费，停工留薪期工资、生活补助费、护理费、交通费、养老费用等各项工伤赔偿费用共计750000元整。仲裁庭在查明事实的基础上，于2009年8月25 。第四、支付方式：被申请人于2009年8月25日前一次性支付完毕。第五、以上费用包括一切工伤保险待遇在内，被申请人不再承担其他任何费用，双方应严格按 ...
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。业主余XX，男，汉族，成年。原告徐XX与被告信阳市浉河区XXX因工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员张建霞独任审判， 。综上合计，被告应一次性支付原告各项经济损失合计98240.26元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇，被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据 生效之日起十日内，原告浙江省某某建设有限公司向被告李某某支付一次性伤残就业补助金55306元。《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付 ...
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往医院住院治疗。2011年8月，东莞市社会保障局认定邹先生该次受伤事故属于工伤。随后，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邹先生伤残等级为伤残四级。在邹先生以 遂作出一审判决，认定双方劳动关系已经解除，公司应支付邹先生经济补偿金及工伤保险待遇项目款项共计12万多元，驳回邹先生大部分诉讼请求。 邹先生不服，提起 ...
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