认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定： 同意一次性赔偿被告80000元。 [相关法规] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则 伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》的相关规定申诉人应当依法享受工伤待遇。被诉人恶意逃避其相应的法律赔偿责任， 15天陪护费540元。根据陕西省实施《工伤保险条例》办法第八条之规定，一次性伤残补助金不属于劳动争议仲裁范围，故本会对申诉人第一项申诉请求不予 ...
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京委托陈剑峰律师代理。煤矿为其工伤保险缴费基数为3000余元，而其月均实际工资5000余元。代理后，长治县劳动仲裁对差额部分不予支持而诉至长治县人民法院 伤残津贴和按月护理费，或者按月抚恤金，从工伤保险基金按月领取之外，另外获得了伤残津贴一次性差额赔偿或抚恤金一次性差额赔偿，但同时均有所缺憾，那就是均 ...
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的和解协议中加入了工亡赔偿的内容，规避了法律规定的劳动者应当享有的工伤保险待遇和单位应当承担的责任。2103年12月24日，贵州省纳雍县人力资源 2014年3月，死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁，要求依法裁决贵州xx煤业公司支付一次性工亡补助金、丧葬费等共计557824元。 【承办过程】 本案 ...
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认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定： 同意一次性赔偿被告80000元。 [相关法规] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付 ...
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日出生。2011年5月19日张某进入公司，担任清洁工作，并签订《劳动合同》，合同期限为2011年5月19日至2012年5月9日。 ” 2014年5月31日，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金23376元；一次性工伤医疗补助金14076元；一次性伤残就业补助金14076元。 ...
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交通费、食宿费共计10000元；2、判令郜X令按照《工伤保险条例》第66条的规定，支付郜XX一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼 的解释（二）》第六条规定劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 ...
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工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元，共计166039.27元。二被告辩称：原告的委托代理人不具有代理资格。二被告非本案的适格主体。路 期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由， ...
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条例暂行办法》的规定，被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、 ，裁决如下： 一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系； 二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金差额8028.00元、停工 ...
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