所有的证据在医院，作为患者只有门诊病历，住院病历是不在患者手里的，病历记录是在医院，标本是在医院，手术操作的记录也是在医院，而发生医疗纠纷后，这些 加进去，即涂改、伪造或者销毁医学文书及有关资料的。6、第61条规定医务人员应当按照规定填写并妥善保管文书资料，患者要求提供应当提供，建议提供前加上及时二字 ...
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从事车床加工，平时他工作踏实本分。2005年3月的一天，张三在上班期间操作冲床时，因设备出现故障致使左食指、拇指挤压损伤。2006年2月，张三向 履行期届满后，该公司并未按照约定履行义务。2012年6月，张三提出劳动仲裁申请。劳动部门以张三的仲裁申请不符合劳动人事争议仲裁时限规定为由，做出了不予受理 ...
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家属)又到市交警支队进行了复议。“我们办案也是公开公正，不会暗箱操作。如果通过诉讼提出异议，到时候采不采纳再说。”刘战宏说。《警车逆行酿事故却负次要 监督下，案卷资料以县交警大队的名义制作及送达。该案经市交警支队案件审核委员会按照程序进行集体讨论后，在9月27日出具了该案责任认定书的建议函。建议函建议 ...
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规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。为此，我们在本案中所提供的手机通话录音、证人 中，也有不少用人单位在工资约定及支付方面的做法不利于劳动者，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当 ...
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消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备的，由负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门或者公安部门 托运人未按照规定向交通部门办理水路运输手续，擅自通过水路运输剧毒化学品和国家禁止运输的其他危险化学品以外的危险化学品的； （四）托运人托运危险化学品，不向承运人 ...
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。 陈超的情形即属于上述条款的第二种情形，用人单位即应该按照劳动合同法第82条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，向陈超付双倍工资。 那么在实践操作中如何避免这样的情形发生呢？可以在双方签定的劳动合同 ...
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从双方主观真实意思表示（实习前厂方言明表现突出留用）和客观上厂方安排张某独自操作机器进行生产且已给张某开了一个月的工资，可以认定，双方已经形成了事实上的 。张某经厂方安排，在规定的工作场所和工作时间因工作原因受伤，应当被认定为工伤。 二是属于工伤的，就必须按照工伤保险待遇支付，而不能以普通民事侵权案件 ...
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大队据此认定申请人负事故责任错误。 三、本交通事故的发生完全是因被申请人不按照交通规则的规定通行，主要表现为如下违章行为： 1、被申请人是转弯车，但被 连刹车印迹都没有，是发生事故的另一原因。 4、被申请人未按照确保安全的原则，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶是造成事故的另一原因。 综上所述，大理市交警 ...
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按现场签证应支付施工单位签证款Y，因建设单位资金不到位应赔偿施工单位窝工损失Z；因施工单位未使用合同规定材料应扣除A，因施工单位逾期竣工应扣除B，因 负有举证责任。若负有举证责任方无法举证，其将承担相应的法律风险。又比如，如果按照合同、法律能够明确工程资料保管的责任，则保管方应负有提供资料的义务。若 ...
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涉及房地产管理的各大部门之间的恩怨由来已久，我想到哪里就讲到哪里吧。下面基本上是按照报建的先后顺序来说。1、土地证、建设用地规划许可证、规划要点批复阶段土地证和建设用地 工人不戴安全头盔啦，物料堆放不按规定乱堆啦，这些。但在我看来，安监把质监吃掉，并成一个机构，没有任何逻辑和操作上的困难。在现实的操作 ...
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