、被告**公司已于2018年10月31日与原告王**合法解除劳动合同关系，原告要求与被告解除劳动合同没有实际意义：王**自2018年10月1日起到10月31 被告的规章制度并未向原告公示，连续3天不上班视为严重违反公司规章制度的说法也不成立。第三，如前所述，原告虽然于2018年10月3日向被告**公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-786337.html -了解详情
关系，法律适用错误。二、即使认为双方是劳动合同关系，本案也是郭某某单方面解除合同，翔昇公司无需支付解除劳动合同的经济补偿。 郭某某答辩称同意一审判决， 于2016年11月18日因翔昇公司提出并经双方协商一致而解除。郭某某要求翔昇公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-781437.html -了解详情
当地劳动服务所，致使不特定对象误认为原告是因违纪被解除劳动合同，侵犯了原告的名誉权。对原告要求被告停止侵害其名誉权、书面赔礼道歉的请求，以及原告根据被告的侵权 行政部门制订的格式文件也就没有丝毫意义了。因此，笔者认为，公司在退工证明上写明因许先生违反公司劳动纪律及规章制度而与之解除劳动合同的做法欠妥。 ...
//www.110.com/ziliao/article-752054.html -了解详情
不清，缺乏相应证据。龚某富仲裁主张的解除劳动合同经济补偿金没有事实依据，龚其富未向我公司要求解除劳动关系，也不存在仲裁认定的龚某富以我公司未 被告（原告）北京某某包装印刷有限公司自二○一○年四月二十日至二○一六年五月十一日存在劳动关系；二、被告（原告）北京某某包装印刷有限公司给付原告（被告）龚其富二○ ...
//www.110.com/ziliao/article-747510.html -了解详情
上诉，提出了一个极有杀伤力的理由，认为学校解除劳动合同未通知工会，属违法解除，要求学校支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币85840元、律师费用人民币5000元。 ，无法完成通知工会的程序。吕静雅关于信和公司没有将解除劳动合同事由事先通知工会组织、解除劳动合同程序违法的理由不能成立。珠海中院（2015） ...
//www.110.com/ziliao/article-740295.html -了解详情
情况，劳动监察科称贾X琨等人进行投诉时，只有一项要求，就是要求二外中心为其出具解除劳动合同证明。另二外中心主张因其2011年至2013年连续3年亏损 工资是合乎法律规定的，擅自离职是贾X琨违反劳动合同和劳动合同法，因此是贾X琨单方解除劳动关系；3.二外中心没有违法之处，单位实行考勤制度是一个形式，考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
的等三种情形。[iii]也有观点认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。[iv]还有观点认为 补偿金。该规定第45条规定了在事实劳动关系情况下，双方协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，但劳动者要求解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-732335.html -了解详情
要求在审判工作中参照《意见》确定处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让以上两个文件成为了目前司法 补偿没有法律依据。《劳动合同法》规定，可以约定违约金的，仅有劳动者违反服务期约定的情形，其他情形下均不能约定违约金。 单位可以因劳动者违法解除劳动合同给 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
法律规定进行举证，可能被认定为用人单位违法解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求 ，双方并无争议。但是对于离职类型，公司主张张苗主动辞职，也没有以法定理由提出解除，故不同意支付经济补偿金。而法院认为，张苗提供的证据能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-731675.html -了解详情
； 4.驳回原告的全部反申请仲裁请求，原告不服仲裁裁决，向本院起诉，要求判如所请。 原告起诉请求：判令被告赔偿培训费用人民币6496.8元以及 服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本院根据仲裁裁决的原、被告解除劳动合同的时间，计得被告应支付原告违约金人民币4787.12元[6496.8÷19×（19 ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务