新郑市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书新劳人仲案字(2014)第055号 申请人韩XX,女,汉族,1971年12月13日出生,住河南省唐河县XX乡 元;6、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金55306元;7、裁决被申请人为申请人建立社保账户,给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的 ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 新劳人仲案字(2014)第055号 申请人韩XX,女,汉族,1971年12月13日出生,住河南省唐河县XX乡 工伤保险条例暂行办法》的规定,被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险,申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期 ...
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劳动合同,也未为王某办理过相关的社会保险。为此,王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会,要求:1、设备公司为其补缴2005年7月1日起至2012年8月1 一个月为起算时效标准(即以未签合同的11个月为一个整体单位),只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年,就认定全部期间的双倍工资未超过时效。另 ...
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日经许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤,后经鉴定构成八级伤残。沈海峰申请的仲裁请求有:1、解除与某实业股份有限公司的劳动关系;2、要求支付停工留薪 了都满意的结果,最大限度的维护了被委托人的合法权益,并在许昌市劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成以下调解协议: 一、 自2013年7月2日起,申请人沈海 ...
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:至此,原告与被告不存在任何劳动争议。2012年2月16日,原告向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认原被告解除劳动合同协议无效 2.由被告支付原告加班工资34000元及社会保险费6000元。本院认为:本案当事人争议的焦点是双方签订的解除合同协议是否有效。原告认为本案解除合同协议属于无效 ...
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七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山市长坪井红竹凉席厂协商赔偿事宜共发生交通费4164元 2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,井冈山市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月19日作出井劳人仲字 ...
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2月。 第三,二审判决认定申请人于2008年9月4日才向兰州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,但事实是申请人在2008年8月25日便向仲裁委递交了申请( 考核取得助理会计师任职资格(上述事实见第二至第四组证据),且至今申请人的人事档案尚在被申请人单位留存,因此申请人于被申请人在事实和法律上,均存在确实 ...
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,要求对公司的违法行为进行维权。2010年6月浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁支持了邢先生恢复劳动关系的申请。就在裁决已经生效同时,该跨国公司通过寄送邮政快递通知邢先生回公司上班。10年7月1日上班第一天,公司人事总监就要求邢先生坐在会议室,并书面通知邢先生必须接受公司另行安排的销售经理岗位 ...
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用人单位相对劳动者处于强势地位,很多证据都在用人单位的掌控之中,比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管,一旦发生纠纷,劳动者无法获得这些证据材料 作出理睬,根据《调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经 ...
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民营医院则认为双方为平等主体间民事合同关系,申请劳动仲裁,请求确认双方不存在劳动关系。市劳动人事争议仲裁委员会认为民营医院未提供报酬结算凭证,不能确定 家属不服,提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。其家属又向高级人民法院申请再审。再审法院认为钱医生为集团医院麻醉科有事业编制的注册执业医师,其利用 ...
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