工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员在甲方工作期间 可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ...
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的劳动关系。被告甲银行系国有企业，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整。不可能成为最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第十一条规定的雇佣关系的一方主体。 按约支付报酬，而不必对家教来去途中的所造成的意外伤害负责。这种家长与补课教师之间的关系也属于服务合同关系而非雇佣关系。所以，法院认为原被告之间的关系 ...
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吕某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残 义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕 ...
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吕某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残 义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕 ...
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委托教育合同关系，保护未成年学生的人身安全只是委托教育合同的附随义务，这种附随义务也是一种法定义务。 二、校园伤害事故的归责原则一种观点认为，对学校 一种新的法律歧视，有失公平。因此，我国一方面应尽早加快校园伤害事故方面的立法，另一方面也应将保险机制引入到校园中，让学校、学生的利益都得到合理的维护。 ...
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吕某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残 义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕 ...
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委托教育合同关系，保护未成年学生的人身安全只是委托教育合同的附随义务，这种附随义务也是一种法定义务。 二、校园伤害事故的归责原则一种观点认为，对学校 一种新的法律歧视，有失公平。因此，我国一方面应尽早加快校园伤害事故方面的立法，另一方面也应将保险机制引入到校园中，让学校、学生的利益都得到合理的维护。 ...
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吕某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残 义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕 ...
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? 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 限于牟某某应承担的责任限额(70%)。 综合上述两点，就王某某因此次打架造成的人身损害赔偿项目，律师认为，各项损失按照以下方式予以核定：(1)、医疗费部分， ...
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道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)。有下列情形之一时，道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用，由救助基金先行垫付，救助基金管理机构 指：保险人在与投保人签订保险合同之前或者签订保险合同之时，对于保险合同中所约定的免责条款，除了在保险单上提示投保人注意外，还应当就免责条款 ...
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