仲裁受理通知书 -案例分析搜索

企业注销之后的工伤责任由谁承担

字【2012】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由， ...

//www.110.com/ziliao/article-513416.html -了解详情

企业注销之后的工伤责任由谁承担

字【2012】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由， ...

//www.110.com/ziliao/article-513414.html -了解详情

公司注销后工伤责任由谁承担

字【2012】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由 ...

//www.110.com/ziliao/article-509687.html -了解详情

清算组义务人未通知债权人申报债权导致债权人损失的，应承担赔偿损失

字【2012】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由 ...

//www.110.com/ziliao/article-509685.html -了解详情

交通事故与工伤赔偿

字【2012】第6号及（XX工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知路通公司，其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由 ...

//www.110.com/ziliao/article-509683.html -了解详情

劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

的侵权人承担，不应由其公司承担；综上其公司认为汝阳县劳动争议仲裁委员会汝劳裁字第6号裁决书认定事实错误，适用法律不当，请求判令鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴工伤[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，结论为：原告赖XX的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。后原告 ...

//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情

巩义市八级工伤赔偿多少？

【2012】第6号及（巩义工商）登记企备字【2012】第15号备案通知书，通知XX公司，其提交的XX公司清算组成员备案申请予以备案，清算组负责人为被告但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求XX公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以XX公司已注销为由， ...

//www.110.com/ziliao/article-504035.html -了解详情

汝阳二级工伤应赔偿多少

的侵权人承担，不应由其公司承担；综上其公司认为汝阳县劳动争议仲裁委员会汝劳裁字第6号裁决书认定事实错误，适用法律不当，请求判令鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴工伤[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，结论为：原告赖XX的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。后原告 ...

//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情

交通事故且构成工伤,职工能否享受双重赔偿

某为因工负伤；南京市劳动能力鉴定委员会于2007年9月26日做出劳动能力鉴定结论通知书，认定贾某的工伤等级为玖级。由于自2005年11月至2007年3月的各项待遇作了明确规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受的各项工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情

【劳动纠纷经典案例集】—广州朱俊凯律师成功案例

日止。2012年5月8日，该公司向廖某发出合同期满日终止劳动合同通知书，要求廖某于2012年5月31日前办理终止劳动合同手续，结算工资、经济补偿金劳动仲裁，认为双方之间存在劳动关系，要求公司支付劳动报酬，姜堰劳动人事争议仲裁委员会未予受理，郑某遂向法院起诉。法院审理认为双方之间不存在劳动关系，只是 ...

//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情