应当依法裁决不予受理或者不予立案，并载明理由。当事人不服的，可以提起上诉或者申请复议。禁止不收材料、不予答复、不出具法律文书。 （四）严格执行立案 “土政策”。 四、健全配套机制 （一）健全多元化纠纷解决机制。进一步完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，加强 ...
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全部接受。并对退休职工进行退休工资及相关福利待遇的发放。但是新任领导对此并未执行并提出，双方没有劳动合同，不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告 ，黄素芳向沈阳市铁系区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以其申诉超过仲裁申请期限为由，不予受理。黄素芳不服仲裁裁决诉至铁西区人民法院。上述事实，有双方当事人 ...
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到庭。仲裁委员会开庭进行了审理，并于2010年3月25日缺席裁决快餐公司支付拖欠崔某工资9700元。该裁决书经公告送达，2010年5月29日公告期满，快餐公司 处理以上两案需要解决好两个问题： （一）据以执行的法律文书的效力问题 崔某与快餐公司的劳动仲裁裁决书公告送达期满之日早于快餐公司被核准注销之日 ...
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失效后，按照集体合同的标准已经修改劳动合同的相应条款，仍应按劳动合同的约定执行，集体合同的失效只对将来发生效力。另外，在劳动合同中，劳动法律关系的 申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也 ...
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委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院 的理解，既只要权利人向有关部门申请解决争议即可。如向仲裁机构申请仲裁等。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》第85条的规定，劳动争议 ...
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等发生的争议等，均需先向劳动人事争议仲裁委员会审理劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的以及对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，劳动者可以就该 固定工作时间，不存在支付加班工资的情形没有法律依据，且双方劳动合同明确约定，执行的是标准工作制，故法院支持了李医生要求加班费、工资及逾期支付工资的利息的 ...
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签订的《商品房买卖合同》真实性提出异议为由，主张谢某某系对案涉仲裁裁决不服，无权提起案外人执行异议之诉的理由，不能成立。 关于谢某某对案涉房屋是否享有 确存不当之处，但处理结果正确。陈某某以二审法院适用法律错误为由申请再审，不予支持。 综上，陈某某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条 ...
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〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工 二）项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定 ...
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〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工 （二）项醉酒或者吸毒的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定 ...
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〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工 （二）项醉酒或者吸毒的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定 ...
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