的搜身事件使立法者看到保护人格尊严、保护一般人格权的必要性。由此，在制定《中华人民共和国消费者权益保护法》过程中，就人格权及一般人格权的保护给予专条 ，从建立科学有效的管理体系，强化总部管理，保证超市企业经营业态顺利发展的角度出发，商家制定了种种规章制度。可以看到，商家在超级市场内通过监控装备、安检门 ...
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获批交易场所的交易品种重复;(四)具备符合交易场所经营和风险控制所需的各类规章制度;(五)具备健全的组织机构及与业务经营相适应的营业场所、安全稳定的交易 ，负责投资者投诉、举报事宜。第二十六条 交易场所应当按照省行业主管部门要求制定投资者适当性管理制度。合格投资者标准由省行业主管部门确定。对不符合合格 ...
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的解散行为，主要包括成立清算组、通知债权人、注销登记、公告公司终止。对于合营企业，其成立要经过有关机关的批准，解散需经过批准。根据《中外合资经营企业法 根据《劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。公司解散，涉及员工切身利益，应当履行 ...
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措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业禁止协议（ 企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的 ...
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》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。 ： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识 ...
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》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。 义务：（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、 ...
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。胡某担任公司执行董事。 后WS物流公司以胡某违反竞业禁止约定，侵犯企业的商业秘密为由向柳州市中级人民法院提起诉讼。 三、法院审理 柳州市中级人民法院认为：因 措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业禁止协议 ...
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监督管理。 第五条生产经营单位负责组织建立、健全尾矿库安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，实施安全管理。 第六条生产经营单位应当保证尾矿库 设施设计的原审批部门批准。 第十六条生产经营单位应当按照《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》的有关规定，为其尾矿库申请领取安全生产许可证。未 ...
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建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定，“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ...
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卷宗佐证。二、原告要求解除劳动关系的主张应当得到支持(一)被告出示的2007年文件对原告没有拘束力1.被告的2007年文件制定程序不合法 2007年文件属于涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但被告没有出示相应证据证明制定 ...
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