HZSZ公司均为独立法人，涉案GIS数据采集器系由LY公司组织研发、生产，劳动合同及相关商业秘密的保密协议亦由LY公司与两被告人所订立，同样，LY公司将产品销售给HZSZ公司下属子公司及HZSZ公司下属子公司再销售给直接用户的行为，均系各自独立的行为，缔约独立、销售独立， ...
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不懂也从未操作案涉机床，从技术上也无接触案涉商业秘密的可能。本案所涉受害人与被告人谢某所谓的保密协议的真实性存疑。谢某到B公司工作期间，B公司营利近百万元，而谢某工资仅每月3500左右，没有额外参与分红，其工资没有明显地高于同行业同岗位的工作人员。 （四）本案中 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30 ...
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华、蒋明炜、戴宝纯、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将上诉人拥有版权的ERP(CAPMS)系列产品以及新开发的产品等相关技术资料和文档，以非法手段全部获取，并自称为被上诉人几十年的开发成果。上诉人的客户，如许昌烟草机械公司 ...
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华、蒋明炜、戴宝纯、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将上诉人拥有版权的ERP(CAPMS)系列产品以及新开发的产品等相关技术资料和文档，以非法手段全部获取，并自称为被上诉人几十年的开发成果。上诉人的客户，如许昌烟草机械公司 ...
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华、蒋明炜、戴宝纯、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将上诉人拥有版权的ERP(CAPMS)系列产品以及新开发的产品等相关技术资料和文档，以非法手段全部获取，并自称为被上诉人几十年的开发成果。上诉人的客户，如许昌烟草机械公司 ...
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类型相同的化工产品，且双方经营的项目中彩色橡胶颗粒均为铺跑道所用产品。鉴于此，法院认定郑某违反了保密协议中的竞业禁止义务，且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班，也没有履行请假手续。日前，天津市河西区人民法院一审判决该员工与胶粒销售公司解除劳动关系，并赔偿公司违约金30 ...
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入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)2008年07月31日实习证明兹证明XXXX在我单位从 年 ...
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制衡内容的合同规范机制？7.用工成本，你准备好了吗？是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益，降低用工成本？8.人力资源部（或人力专员）是否熟练掌握全套包含面试、就职、聘用、岗位培训、职责描述、调岗调薪、 ...
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，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。...
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