月调整为2550元/月。工作时间是早上九时至晚上六时，每周休息一天，节假日仍然上班，但是被告从未支付原告加班工资，也未为原告缴纳社会保险。被告于2014年4月1 的法定代表人与被告的业主是同一人，二者是具有利害关系的关联企业，故该公司出具的说明属于自证行为。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
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，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费 用人单位不提供的，应当承担不利后果。 故应该由物业公司来出示王某的考勤表，如果物业公司不能出示，那么就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司 ...
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，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费 用人单位不提供的，应当承担不利后果。故应该由物业公司来出示王某的考勤表，如果物业公司不能出示，那么就应该承担举证不利的后果。四、王某要求公司补缴 ...
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被告停止了原告的工作，在此之后不是原告不工作，而是被告不让原告工作；原告仅仅是旷工6天，而不是10天，按照被告公司的奖罚制度二十六条第四项 2012年4月6日开始旷工，在被告向其送达了《职工劝告通知单》之后仍然没有来上班，之后再未到被告处工作，原告的行为已经违反了《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》 ...
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诉讼请求。 被告（原告）宋某某诉称，宋某某在2002年5月9日到某某重工公司上班，期间曾签订书面劳动合同。2013年9月4日，宋某某因病休假，9 合同，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，未能续签劳动合同的责任不在某某重工公司。故某某重工公司不存在违法解除劳动合同的情形。宋某某8月份的工资应当在9月底 ...
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八分公司共同完成2#、3#、5#、6#楼的决算工作。具体时间：自明年开始上班对预算，2月6号以前全部出具结算款项。中间出现不同意见，由新区管委会委托 本款支付部分劳务费用。由双方在新区管委会监管之下支付，**公司第八分公司承诺在新区管委会积极协调下不让民工到政府相关部门讨薪滋事。四、工程款的支付方式： ...
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了我的当事人。事后，公司出面让张某带我的当事人去医院治疗，并支付了医药费，在我的当事人养伤期间，张某被公司辞退。当我的当事人申请上班时，该公司又找 检察院不管。无奈，我及当事人选择了刑事自诉。去年十二月立案，历经几次审理，张某先是不承认自己打过人，继而又说双方是互殴，妄图推卸责任，在大量的证据面前，在 ...
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载明为工资。2010年12月周某妻子分娩，周某在A公司工作至2010年12月29日后未再上班。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与雇佣关系？ 【裁判 向昆山市人民法院提起诉讼。昆山市人民法院认为：周某进入A公司工作，双方未签订劳动合同，依法建立劳动关系。A公司不确认与周某存在劳动关系，但地方税务部门备案 ...
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公司为其配置专车以便工作，试用期三个月。劳动合同签定后，公司即要求李某上班工作。二个月后，公司发现李某的工作业绩平平，工作规划也未制订，遂对李 特点有关，公司的录用条件中并无以往工作经历条件，所以公司不能解除劳动合同。公司认为：员工以往工作经历是公司录用员工的参考条件，李某陈述虚假经历误导了公司，公司 ...
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称：3月1日上午，王献忠到其办公室让其签署空白的公司变更登记申请书和委托书，故可证明申保生住院期间也在单位上班，其所称其截止3月2日在住院， 不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持 ...
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