的利益。如果对雇员的追偿超过其承受能力，致使其生活受到严重影响将产生社会公平问题，也无法达到使雇员在事故中得到教训积极转变工作态度，提高职业技能，更好地 下，做到关好门才开车，事故是完全是可以避免的， 综合考虑到物流公司经济承受能力强，公司三股东共担风险，同时在选任指导和管理监督上应负一定责任。而刘某 ...
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申诉方表示，下属员工产生费用时填写报销单交由韩小姐签字后，须交由财务部门审核，若财务部门审核时发现问题会通过电子邮件直接与报销申请人进行核实；而公司 最后，经过仲裁委员会裁决，仲裁委支持了韩小姐的仲裁请求，依法裁决公司一次性支付韩小姐解除劳动合同经济补偿金贰万肆仟元，未提前三十日通知解除劳动合同代通金 ...
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]103号文件《关于个人提供非商品形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于 规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未满1年按1年 ...
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租金保底金额为95.6万元；因资质文件而引起的法律及经济问题，责任由被告上海拓能公司承担。 协议签订后，原告西安铁路医院积极准备履行合同的 、医疗器械经营企业许可证、安全质量许可证以及具有质量体系合格证书。被告上海拓能公司作为医疗器械的经销商明知GK－2100医用电子直线加速器没有取得生产注册证书，而 ...
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》，用人单位提出解除劳动合同，未提前三十日通知的，应支付替代期工资及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《离职结算单》，但在“离职原因 ，如何认定是哪方提出解除劳动关系？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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我公司购买茶叶及假冒兰贵人茶叶包装盒与事实不符.二、原告请求判令我公司赔偿其经济损失人民币10万元是没有事实和法律依据的.首先,原告的外观设计专利证书授权公告 条第二款、第五十六条第二款、最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条、第二十二条之规定,判决如下: 一、 被告海口 ...
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阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息，同时商业秘密又能够为所有者带来经济利益。商业秘密的保护期限并不是法定的，其取决于权利人的保密措施和其他人对该秘密的 其权益受损时起算。本案原告于2003年1月14日曾就本案系争问题向威尔公司主张过权利，应当认定这天为诉讼时效的起算点，到原告向法院起诉已经 ...
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，主要是通过公司人格独立和有限责任制度来发挥的，自这种制度建立以来就逐渐成为推动经济发展的强大动力，解决了出现在巨额资本产生过程中的一些问题。这种 以便保护债权人的合法权利，维护公共利益和社会的正义、秩序和效益。因此，对于公司法人人格否认法院必须依据债权人申请在个案中予以认定。 关于本案的认定，《公司 ...
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人才承担经济补偿责任。 三、车贷险现存的问题及其原因 车贷险一度停办，其主要存在以下几个问题：（1）车贷险经营成本过高，保险公司入不敷出； 法律关系的竞合---合作合同关系及因此产生的保险关系。同时认为，理解银行和保险公司民事关系的两重性的实质，对于正确调处两者之间的保证保险纠纷十分重要，但鉴于银行 ...
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2008年4月25日，原告辞退被告，被告于该日离开原告公司。2008年5月11日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金11，000元以及50%的额外经济 的诉讼请求不予支持。 【法理分析】 本案涉及到劳务派遣的问题，这是《劳动合同法》中重点予以规定的问题。从《劳动合同法》的规定可以看出，劳务派遣， ...
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