一家说了算 案例二：某电力企业在制订或修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，仅通过党委会及总经理办公会议研究决定，没有经职工代表大会或者全体职工讨论，没有 ，合同中约定试用期为６个月，试用期的工资为劳动合同约定工资的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动 ...
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了一番。但是由于没有明确的法律法规，所以争来争去，最终还是糊涂帐，谁也说服不了谁。 2000年9月9日，最高人民法院通过《关于适用中华人民共和国担保法 公布施行前已经终审，当事人申请再审或者按审判监督程序决定再审的，不适用本解释。担保法施行以后因担保行为发生的纠纷案件，在本解释公布施行后尚在一审或二审 ...
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了一番。但是由于没有明确的法律法规，所以争来争去，最终还是糊涂帐，谁也说服不了谁。2000年9月9日，最高人民法院通过《关于适用中华人民共和国担保法 公布施行前已经终审，当事人申请再审或者按审判监督程序决定再审的，不适用本解释。担保法施行以后因担保行为发生的纠纷案件，在本解释公布施行后尚在一审或二审 ...
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办法》（2016修改）第十八条规定：劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但法律、法规另有规定或者 规则解除劳动合同，从而部分或者全部免除责任？对于疫情是不是不可抗力，需根据具体情形判断，也有可能符合情势变更。可以参照最高人民法院《关于依法妥善审理涉新 ...
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解释的明文规定适用审理程序，拒不遵循我国法律法规关于“先刑后民”的法理基础和基本原则，是严重错误的。 三、退一万步说，即使法院先行审理，本案一审 合同。显而易见，中信银行在与汽车销售商合作过程中所处的强势地位决定了该合作协议版本不允许汽车销售商进行修改，汽车销售商只能选择接受。 2、自骅克公司与中信 ...
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种权利。1召集权股东作为公司出资者，参与公司决策、选择管理者、决定资产分配方案等权利的实现途径就是参加股东会。虽然每一个股东不管出资数额、股权比例多少， 必须公告其财务会计报告。因此，《公司法》关于股东知情权部分的规定还是相对比较详细的，但仍然有漏洞，这种凸显的问题是如何平衡股东知情权和公司经营管理权 ...
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6日上诉人D申请撤回上诉，经过阅卷，讯问上诉人，听取辩护人意见，认为事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。原判决认定： 一、2 0 0 0年9月至1 处理方式，即核准、发回重审和改判。《最高人民法院关于复核死刑案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)对此修改为核准和不核准，仅在少数特定情况下才改判。 ...
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均不服，向广东省珠海市中级人民法院提出上诉。法院审理认为，原判决定罪准确，但认定部分事实和适用法律错误，量刑不当，结合二审期间各上诉人积极赔偿珠海赛纳公司 向越秀分局提出请求撤销原告企业名称为2009年，该申请已超过有关法律法规规定的5年期限。广州市工商局在行政复议决定中认为越秀分局作出原具体行政行为 ...
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共和国产品质量法释义》第一部分第三条第一项：“在研究有关方面意见和我们提出修改意见时，认为建设工程作为一个整体，有它的特殊性、复杂性，被排除 行政处罚，由建设行政主管部门或者有关部门依照法律和国务院规定的职权范围决定。” 《最高人民法院关于工商行政管理机关能否对建筑领域转包行为进行处罚及法律适用问题 ...
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，北京法院的观点却相反。北京高院于2004年2月18日颁布的《关于审理商标民事纠纷案件若干问题的解答》(京高法发[2004]48号)第13条中对受境外商标权人委托定 定时，在文义解释与目的解释发生冲突、相关法律法规对商标使用一词的外延规定又不甚清晰导致适用范围过于宽泛的情况下，不应刻板地拘泥于文义，而 ...
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