职业 家庭住址 为妥善处理 死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上 国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当 ...
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受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 5、妥善 仲裁部门的沟通与协调。认真贯彻落实《江苏省高级人民法院与江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》，进一步完善与 ...
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，反而证据之间互相矛盾。因为万府办【2011】216号《重庆市万州区人民政府办公室关于2011年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知》证明从2011年10月1日至 为例外的基本原则。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》36条和《工伤保险条例》第14条规定，理解工作时间、工作场所、工作原因应作扩大解释， ...
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费用26万元，房产公司支付12万元，其余14万元没有支付。 三、处理结果 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发(2005 112号)第1条规定，本案 内容负责安排王某的具体工作且支付其劳动报酬，故房产公司与王某之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第60条、第29条的规定，未参加工伤保险 ...
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职业 家庭住址 为妥善处理 死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上 国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当 ...
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义务，“劳动争议和解协议书”明确规定了待遇的项目和费用，这些费用完全符合《广东省工伤保险条例》的规定，黄在综合权衡与自愿的前提下与万X厂签订的劳动 非工伤人员相比存在一定困难而造成的损失。由此而认定，“劳动争议和解协议书”中关于由万X厂向黄扬安支付伤残补助金等33822.4元，双方解除劳动关系及一切 ...
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延续性。《工伤保险条例》属于上位法，而《企业职工工伤保险试行办法》并没有违背前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外，最高人民法院《关于审理行政案件 后，仍可以基于侵权而提起诉讼主张民事赔偿，双重救济途径可以最大限度地保障工伤受害人的权益，另一方面，互补模式又不违背民法基本精神基于民事损害不应获得额外 ...
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有： 1、李某擅自离岗，提前下班，不属于《工伤保险条例》规定的上下班时间。依据劳动部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条规定，上下班途中，包括 《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。故李某应当认定为工伤。 [本案引发的思考] 欢天喜地过大年是中国人最期盼和最高兴的一件大事，但由本案可见 ...
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仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险，上述的待遇由原告支付。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二十六条第一款、第二十九条的规定 10、11、12月份的工资分别为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤 ...
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首先要解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发 已明确答复（[2009]行他字第12号）：“根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定 ...
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