、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后 次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(劳动法解释二) 最高人民法院公告 《最高人民法院 ...
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双倍工资补偿。公司以张波和公司有约定在先,不给予任何补偿。 张波无奈请求律师给予帮助,张波的主张能否获得支持? 【法律分析】 装饰公司与张波的先上班后 满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 4、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函第1条明确规定:《劳动法》施行后,用人单位如在 ...
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学校赔偿张先生总额为14000元。如判决后,还面临执行难的问题。二审后对方也有调解的意愿,代理人认为调解结案更有利于当事人,将本案情况向当事人 认定书复议,协助当事人进行赔偿调解,代理当事人进行交通事故诉讼等。 代理当事人进行工伤认定,劳动关系确认,代理劳动争议调解,代理劳动仲裁,代理劳动争议诉讼等。 ...
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减少,人身受损等,而今后护理费在于补偿其雇工护理所需之费用。对此,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人民损害赔偿 依赖性的程度。依照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关规定,护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。 ...
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我们认为,市政设施管理处在此没有道路清障职责。 5、本案不适用最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条。 本案中原告起诉的 调查,导致事故责任主体无法确定,从而进一步凸显出立法不明引发的司法救济困难。假设本案中原告无法得到工伤补偿,其损害有可能无法得到救济。因此,从司法实践的 ...
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我们认为,市政设施管理处在此没有道路清障职责。 5、本案不适用最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条。 本案中原告起诉的 调查,导致事故责任主体无法确定,从而进一步凸显出立法不明引发的司法救济困难。假设本案中原告无法得到工伤补偿,其损害有可能无法得到救济。因此,从司法实践的 ...
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不予支持。由于绿康养殖场房屋所在地块属于宏丰公司拆迁许可的范围,所涉房屋的赔偿问题,可以在拆迁补偿安置程序中解决,本案不予理涉。依据《中华人民 损失的主张,应承担举证不能的不利后果。 关于绿康养殖场在原审提出的共有人民币2720万元经济损失的主张是否合理以及如何确定具体赔偿数额的问题。一审中,原审法院 ...
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问题的解释(三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第 证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的 ...
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单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议,法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》( 的裁判思路。此种裁判思路虽然尚未能补偿劳动者的全部损失,但却能抑制用人单位的违法行为,同时防止企事业单位因大量社会保险赔偿案件陷入经济困境,从长远来看可 ...
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不构成违法解除劳动合同,属于适用法律有误。 基于上面事实的认定,依据深圳市中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》第24条第四款、第78 人入职四年以来,被上诉人没有给上诉人缴纳社会保险,以致上诉人没能依法享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇,被上诉人应当赔偿其未缴社保带来的 ...
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