。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费 注意的是，双方工伤待遇赔偿协议书中约定，因原告享受了公司相关补助，因此离职后不再享受一次性伤残就业补助金等待遇。原告现作为一名劳动者其自身认知水平 ...
//www.110.com/ziliao/article-861864.html -了解详情
)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以) 关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 二、法律规定 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-763105.html -了解详情
保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
犯罪构成何罪，特别是要非常清晰地论述两罪侵犯的客体之间的区别。最高人民法院关于适用《刑诉法》的解释第241条第1款第二项，是辩护律师进行罪名辩护的法律依据 。被告人曹xx辩称，其罪名不成立，行为只是协助。都是按公司规定办事，拿的也是固定工资。参加的会议只是作为旁听者，对于组织卖淫，没有主导性，手下也 ...
//www.110.com/ziliao/article-663297.html -了解详情
保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也可能出于 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
11日入职于某展览公司，任美术指导职务，于2008年12月31日离职。董某每月工资为4500元，以现金发放。2008年7月11日，董某与某展览 抗议信，并威胁不予支付制作费。某展览公司向北京某制药有限公司发出致歉信，内容为：关于2008年某商业会的原报价是474243．42元，因我公司工作中出现错误， ...
//www.110.com/ziliao/article-514227.html -了解详情
，应支付违约金八万元，不是事实：1、原告未提出证明要求领取补偿金，2、原告离职时间为2009年2月11日，原告2009年3月17日向仲裁委申诉，2009年5 从事甲方涉密工作，竞业禁止期、违约金和竞业禁止补偿金标准按甲方规定另行协商。2、关于甲乙双方竞业禁止部分的权利和义务，在乙方与甲方终止劳动关系时 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
。 他表示，虽然从比亚迪员工所签订的劳动合同看，其中第二条关于“工作岗位和工作地点”中（二）则规定，“乙方（指员工）同意甲方（指比亚迪汽车销售公司）根据 比亚迪就要赔2个月的工资。 对于被优化员工如何维权？他特别提醒有关员工，对于被迫做出选择的员工来说，重要的一条便是不能签离职书。同时，在未书面解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-464977.html -了解详情
职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________．根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职， ...
//www.110.com/ziliao/article-461897.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务