选定的他人的QQ号通过互联网发给曾智峰，曾智峰将公司另一离职员工尚未注销账号的密码搞到手，用该账号进入本公司计算机后台，进行一系列修改后，将别人的QQ 一条、第九十二条及最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》，对公私财产的含义及其种类有明确的规定，因此，对刑法意义上财物认定只能建立 ...
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未完成的就不予发放，并且明确对已完成指标所应发放的风险金中再留50%每半年发一次，此类职工离职时还有结余风险金，在对清帐目后可全部领取， 不予采纳。依照《劳动法》、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》的有关规定，塑料销售公司应返还扣留的风险金14983.77元。 共2页:上一 ...
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引发的调整性法律关系或犯罪行为引发的保护性法律关系。 根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《借贷规定》）第15条之规定 身份、隐瞒资金状况、借款真实用途等。 本案中，宋x曾作为海外导游，2015年离职后却隐瞒了关键的身份事实，且并未向被害人袒露其因赌博陷入财务危机的 ...
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此类案件时，就是用专业知识和经验审查犯罪嫌疑人与境外诈骗窝点的关联性证据，看是否形成链条，如果找到证据的问题或者不能形成证据链，就可能争取到罪名不成立。我 在很多案件中，采用由公司统一发放电话、手机、工作用微信号、QQ号，离职统一收回的毁灭证据模式，取证困难。 在张某等人在东南亚某国网络诈骗案，在恢复 ...
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，答辩人系在被答辩人主动提出辞职一个月后发布其离职的消息，并非违法解除劳动合同，答辩人发布该消息的目的也仅是为避免客户继续向被答辩人转货款造成 不足，本委不予支持依据《四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函。2020)46号)第二条(二)受 ...
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印章，因此合同无效为由，拒绝履行水泥购销合同。【分歧】针对王某与李某签订的合同是否有效的问题，存在以下两种不同意见：第一种意见认为，王某虽系建筑公司的总经理 王某的行为后果均由公司承担，该合同已经对公司产生法律约束力。第三、关于盖假章的行为，王某基于何种原因使用假章订立合同无法确认。但是在王某使用假章 ...
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有违诚实信用原则。 根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第二十五条之规定 补缴社保，亦没有给予用人单位合理的期限协商，故不属于用人单位在合理期限内拒不办理的情形。因此，小李离职的情形不符合《中华人民共和国劳动 ...
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顺畅 助力迅速执行债权 2017年底至2018年初，A公司因经营不善出现拖欠劳动者工资报酬进而引发劳动者离职的情况，由此爆发批量劳动者主张工资、经济补偿金、报销款等请求 解除劳动合同，并无法律依据，故C公司解除劳动合同的行为违法。关于双方劳动合同能否继续履行问题，C公司称赵某原岗位已招录他人，劳动合同 ...
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初始章程约定，支付合理对价回购股东股权，且通过转让给其他股东等方式进行合理处置的，人民法院应予支持。 相关法条 《中华人民共和国公司法》第十一条、第二十五条 X的再审申请理由及被申请人A公司的答辩意见，本案的焦点问题如下： 1.A公司的公司章程中关于人走股留的规定，是否违反了《中华人民共和国公司法》（ ...
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林XXXX是被公司方辞退，现在却狡辩是林XXXX主动辞职，这是矛盾的，若是林XXXX主动离职的话，公司方也没必要开出这份审批表；3、《辞退员工审批 和节假日上班的证据，虽然公司方拒绝提供打卡记录，但从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者有证据证明公司方掌握 ...
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