被告支付2016至2017年未休年休假工资。原告单方免除被告组长职务，降为一般员工，员工手册36.3.2条的规定属于处罚性条款，被告**并无该条款载明的 月4日签订从2013年1月1日起的无固定期限劳动合同，该合同约定被告**的工作岗位为操作工，正常工作时间的基本工资标准为1,800元/月，原告可以 ...
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全家的经济顶梁柱，毕竟，建筑工地从事制模工作，月平均收入近万元，妻子是家庭主妇。现因花了两年多时间提起的确认劳动关系之诉却遭败诉，要求施工单位 关系，但是，可以参照四川省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知，第13条的规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将 ...
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证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定 ，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。3、劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及 ...
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相关的民事纠纷案件若干问题的规定（2003年1月3日 法释〔2003〕l号）：第九条。审查规则21：企业通过其职工投资增资扩股，将原企业改造 责任的，人民法院不得裁定开办单位重复承担责任。法律依据：最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）（1998年7月8日 法释〔1998〕15号）：第 ...
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裁员的情况提前三十日告知给劳动者，听取职工对于裁员的意见，此规定与用人单位无过错性解除时提前三十曰通知劳动者的规定有着显著区别。经济性裁员时用人单位的 款规定来确定，即“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...
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；”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地 三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”的规定，只有在 ...
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（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费 社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本 ...
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。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门提出申请 的补缴手续，此后一直缴纳到2007年11月。除此，史女士在家这段时间公司还为她办理了医疗保险，并发给就医证书(蓝本)，这足以充分证明双方劳动 ...
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发生在就业过程中为确定工伤赔付范围的划定标准。我国《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 事实劳动关系；另一类认为，2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》第61条的规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 ...
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推广的一种新制度，是与城镇住房制度改革相配套的福利机制之一。 根据我国公积金管理的有关规定，在职工工作期间，以职工本人上年度平均工资为计算基数，由职工个人和 ，不仅要符合婚姻法的规定，还应考虑到条例规定及目的。故在处理此类案件时，应只对公积金的归属作出判决（或调解），而不宜对支取时间作出限定才比较妥善 ...
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