主张不予支持。经过开庭审理，当事人申请调解。在法院的主持下，四方当事人自愿达成协议如下：由被告梁源赔偿原告损失67200元；被告屈其明赔偿原告14500元； 和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体承担合同责任没有明确的约定，因此，如果 ...
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主张不予支持。经过开庭审理，当事人申请调解。在法院的主持下，四方当事人自愿达成协议如下：由被告梁源赔偿原告损失67200元；被告屈其明赔偿原告14500元； 和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体承担合同责任没有明确的约定，因此，如果 ...
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宝彩与被告徐润根合伙经营赣D36062车，继续履行陈伟军与科华公司签订的协议，科华公司对此予以认可。2004年6月20日晚7时30分左右，被告徐 承担风险的一致性。 雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一， ...
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。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、劳动关系与劳务关系的区别1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。3、协议承包根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于承揽合同 ...
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摔下来。 翁加芳辩称：当时是有发了一份报价给房东的儿子，但是当时没有达成协议。向圣俊不是翁加芳叫过去干活的，人都不认识，他们工人怎么过去， ，考虑到翁加芳与陈金清儿子是同学关系，结合农村房屋装修由销售材料者一并提供劳务的习惯以及翁加芳预付王章林 医疗费19000元的事实，已经具有证据的高度盖然性，可以 ...
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享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。【审判实务】对已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇或 ，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少有续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、 ...
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的一种存在，一般是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系，是不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的 工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付劳动报酬的事实持续存在，故此可证明原、被告之间存在事实上的 ...
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不符合市场经济的发展规律。当然，《公司登记管理条例》规定不允许法人或自然人以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等作为出资，是正式的登记的股权，并非 送给了乙方、丙方。 如果甲方不同意采取登记为股东的方式，则应当在签订协议时将相关内容仔细具体明确写入；应当把握公司的运营尤其是财务，包括成本控制和 ...
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如何维权，张某等人作为普通劳动者，感到无所适从，他们自己也先后与YK集团公司及劳务开发公司交涉多次，没有任何结果。2015年1月，五人在万般无奈之下，通过 很大压力。 四、办理结果 2016年8月底，经人民法院主持调解，最终达成协议，由用人单位劳务开发公司一次赔偿张某等五人共计50余万元，历时1年半 ...
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条规定;“以享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”通过上述 ，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定 ...
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