被申请人陕西某酒店的委托，指派杨军律师担任其与孟某、胡某等七人劳动争议纠纷一案劳动仲裁及以后可能有的第一审、第二审诉讼阶段的代理人。经西安市碑林区劳动争议 经对胡某多次约谈、教育终达成和解协议，主要内容是：酒店同意胡某终止劳动关系，并于2013年12月10日给其一次性支付困难补助5000元整，胡某放弃 ...
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5月20日，济源市劳动争议仲裁委员会正式驳回了某广告公司老板以签约实习生张某擅离岗位，违反了《劳动法》及公司的规章制度，给公司造成了经济损失，并给客户带来不良影响为由提出的劳动仲裁申请，并告知此老板按照有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可 以 ...
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受兰州市法律援助中心指派，甘肃元成彤律师事务所指派我担任荆XX劳动争议上诉一案的诉讼代理人。庭审前，我详细查阅了案卷材料，核实了相关证据， 规章制度的情况，被上诉人作出的兰XX发[2010]X号文件，决定解除与上诉人的劳动关系没有法律依据，应当予以撤销。 综上所述，上诉人荆XX与被上诉人甘肃XX制造 ...
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黄律师代理唐某某办理与广西贵港天福茶业有限公司（以下简称天福公司）劳动争议一案，经过黄律师的努力，仲裁裁决已下达，裁决书裁决被申请人天福公司向 7月15日止在广西贵港天福茶业有限公司做保安，双方于2013年4月2日签订劳动合同，被申请人为申请人缴纳2013年1月至7月医疗、工伤、生育保险费，缴纳 ...
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幼儿园）劳动纠纷一案，于2013年1月24日经成华区劳动争议仲裁委员会调解审理终结，现对本案总结如下。一、案情简介：付某于2012年3月20日到 10月一直未来上班，属于旷工，严重违反了被申请人的规章制度。在这种情形下解除劳动合同，被申请人依法也不应当向申请人支付经济补偿金。其不办理交接手续擅自离职给 ...
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企业人力资源高管利用自身的工作或职务便利，故意造成未签订书面合同假象，如何处理?北京时开劳动争议董律师解答：对于一些企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管，通过隐匿书面劳动合同等不良手段，使用人单位无法提供已签订过的书面劳动合同，企业高管以此为由主张双倍工资差额的，我们认为， ...
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劳动争议仲裁机构就劳动争议案件决定受理后，如果当事人接到书面开庭通知、无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，则按撤诉(于申诉人一方而言)或缺席判决(于被诉人一方而言)。《企业劳动争议处理条例》第二十六条规定：“当事人接到书面(开庭)通知，无正当理由拒不到庭或者经仲裁庭 ...
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，陈某委托律师代为仲裁，最终，昆明市高新区仲裁委支持了陈某的全部仲裁请求。 附件：劳动争议仲裁申请书 申请人：陈某，男，汉族，1980年10月31日出生，住址： 。同时未安排申请人休2011年度、2012年度年休假。为维护申请人合法权益，根据《劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第五十条、第 ...
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经过和公司沟通，最终公司同意支付张某10000元。张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日 一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排 ...
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 鲍某被公司违法辞退，委托律师代为处理，本律师了解情况后，以律师事务所的名义给公司发了如下 劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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