的劳动合同，双方约定的工作地点在广州，担任客户服务经理职务。合同期满后，公司与徐女士续签了自2009年9月10日至2012年9月9日为期三年的 就是广州和上海两地作出不同裁判内容的原因所在。 三、企业所在地劳动合同履行地的裁审机构有权管辖劳动争议案件。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由 ...
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委托代理人：彭建晖，广东金剑时空律师事务所律师。上诉人吴A因与被上诉人中山B塑胶厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市人民法院（2008）中张民一初字第 未提供的工资清单。该会于2008年7月2日作出以下裁决：“一、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本会对申诉人如下请求作一裁终局裁决： ...
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陆正平与被申请人合九铁路公司是于2009年11月份因报销工伤医疗费产生劳动纠纷，于2010年3月才申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》 安徽中皖律师事务所律师，安徽省律师协会未成年保护委员会委员，具有扎实的法学理论基础与丰富的办案实践经验，擅长刑事辩护、房产纠纷、法律顾问，发表各类作品300余 ...
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这也符合我国制定相关法律规定的立法精神，同时能够有效的解决申诉人与被诉人之间的劳动争议，符合我国维稳的主导思想。 2、申诉人要求被诉人一次性支付所有 项目应按照申诉人实际月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 3、企业依照合同约定，根据生产经营需要调整劳动 用人单位应举证其调动岗位的合理性。（沪高院） 4、《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 5、《 ...
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单位应尽的义务，严重侵害劳动者的合法权益。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，特向你院提起诉讼，请依法裁决。 西南副食干货调味市场11栋施工单位是被告。 通话记录 原告 1 证明：1、原告与被告存在合同关系;2、被告是合法的用工主体资格， 工资发放 证明书 原告 1 证明： ...
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劳动法规定的仲裁时效延长为一年，起算点与第二阶段基本相同，并且还加入了时效中断、中止的规定。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动 关系终止之日起一年内提出。 因此，自2008年5月1日起以后发生的劳动争议，就不存在60天仲裁时效问题了。 北京律师 冯立华 电话：13391805320...
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购买社保能否仲裁 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，劳动争议仲裁委员会应予受理： （ 争议仲裁委员会的受理范围。而且，在实务中，因社会保险发生的争议较多，在东莞，社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在 ...
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： 江西三人行律师事务所依法接受刘某某的委托，指派江晓辉律师就贵公司与委托人之间的工伤赔偿事宜出具律师函。 委托人刘某某为贵公司员工，2013年5 合同法、工伤保险条例要求解除两者之间的劳动关系和支付相关工伤赔偿，依据劳动争议调解仲裁法相关规定向贵仲裁委提出申请，请依法仲裁如上所请。 此 致 景德镇市 ...
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，公司返还蔡女士2012年8月至2013年2月间工资差额3820元及终止劳动合同的经济补偿金21200元；一审法院判决公司支付蔡女士经济补偿金19000元；二审 能则承担不利法律后果。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人 ...
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