年就已知道其权利被侵害，但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向 诉讼请求。 徐根荣不服，提起上诉。 2011年11月14日，浙江省衢州市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形 ...
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年1月，原告进入被告处（当时被告名称为郑州市金星啤酒厂）工作，关于原告在被告单位的工作情况，原告提供其在被告处工作期间荣获的荣誉证书一组，并陈述其 社会保障行政部门主张；要求被告为原告缴纳住房公积基金的申请不属于劳动仲裁受案范围。对此，原告不服，向本院提起诉讼。 原郑州市金星啤酒厂曾变更名称为河南金星 ...
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标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及 劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人 ...
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郭先生与用人单位某实业公司签订了为期1年的劳动合同，试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期，要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持 公司支付违法约定试用期赔偿金2500元。仲裁委支持了郭先生的请求。 实业公司不服仲裁裁决，认为劳动合同是双方真实意思的表示。郭先生作为行政人事专员，明确知道 ...
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1993年就已知道其权利被侵害，但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向 诉讼请求。徐根荣不服，提起上诉。2011年11月14日，浙江省衢州市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。评析本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形 ...
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2008年6月1日至2009年6月1日未签订劳动合同双倍工资差额76000元。裁判结果劳动仲裁审理后认为，服装公司应以2008年7月至2009 部分在实际案子很难被计算在内,原因是劳动者无法证明现金发放的事实存在,而用人单位也往往否认现金发放工资的事实.因此在这里提醒劳动者,如果公司采用现金发放工资的 ...
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王修改申请书。小王不服，质问仲裁员说：2008年5月1日 生效的《劳动争议调解仲裁法》第2条第3项明确规定社会保险争议属劳动仲裁的受理范围，你们 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 1条也规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县劳动争议仲裁委员会裁决：周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向 行为的处理上，应当和一般的违约行为区别开来，不能因此而损害劳动者在单位工作期间已依法取得和享有的劳动者权利。周某在培训费间仍为友谊服装公司 ...
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与事实不符。此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质上也 同样不成立。 由此可见，被上诉人强迫上诉人将毕业证留下的行为既违反了劳动法关于用人单位不得扣留劳动者的证件的规定，也不符合民法中关于抵押和质押的条件，是 ...
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劳动关系。2008年7月原告何某不服南宁市劳动仲裁委员会仲裁裁决向法院起诉要求确认与被告存在劳动关系。 南宁市西乡塘区人民法院审理后认为：唐某是该 办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》，但这是用人单位按照南宁市物价局、南宁市公路运输管理处文件规定所为，是从事出租车营运必备的营运 ...
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