樊某诉南宁双伟信息科技有限责任公司工资争议案件，裁决书号：南劳人仲裁字（2016）第2575号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人 足额支付申请人在职期间的工资，申请人于2016年4月21日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令：被申请人支付申请人2015年6月15日至 ...
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相关证据。其间经过仲裁庭庭后调解，由于双方分歧太大，未能达成一致意见。最终仲裁庭裁决采纳支持了代理律师的大部分意见，但是对部分人员工作年限的认定存在出入，并直接 上的支持，得到较为满意的结果，令人为之欣慰。但是，通过本案的办理，我们可以看到，在劳动仲裁中有1人被迫接受了单位苛刻的调解意见，撤回仲裁，有 ...
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。 2016年11月1日向长宁区劳动人事争议仲裁院申请劳动冲裁。仲裁裁决2016年12月12日做出裁决。仲裁裁决支持了2016年9月工资33000元， 元.81元。未支持申请人要求支付每月按10万元计算的延误退工工资损失。案件分析单位延误退工给劳动者造成的损失如何赔偿？ 申请人及其代理人向仲裁庭提交了 ...
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事故责任，原告也给我报销医疗费8654.60元，说明原告与我之间存在劳动关系。故请求维持仲裁裁决。一审法院查明原审查明：2011年10月，被告夏某到原告某 第一款第（一）项之规定，判决如下：裁判结果驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖北全力机械集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。...
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的双倍工资差额和2015年3月份的工资。二、接受委托，积极分析案情：该案件系申请人田XX于2015年3月21日委托周炜律师办理，周炜律师接受委托后 的后果，就应当向田XX支付该月工资。四、仲裁裁决：重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会于2015年6月8日作出仲裁裁决书支持田XX的双倍工资差额请求和2015年 ...
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深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出裁决，裁决：深圳市某某电子有限公司支付王某某解除劳动合同经济补偿金33000元。 深圳市某某电子有限公司不服仲裁裁决，向深圳市福田区人民法院提起诉讼，深圳市福田区人民法院经审理，作出一审判决，判决：深圳市某某电子有限公司支付王某某解除劳动合同经济补偿金 ...
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，深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出裁决，裁决：深圳市某某技术有限公司支付姚某某违法解除劳动合同赔偿金45000元（7500×3×2）。 深圳市某某技术有限公司不服仲裁裁决，向深圳市南山区人民法院提起诉讼，深圳市南山区人民法院经审理，作出一审判决，判决：深圳市某某技术有限公司支付姚某某 ...
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，具有证明力，本院予以采纳。根据庭审事实和上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2013年2月被告通过招聘方式进入原告单位工作，经过原告培训上岗，后 仲裁，要求确认原被告为劳动关系，辉县市劳动仲裁委员会于2014年8月15日作出辉劳仲案字（2014）47号裁决书，裁决原被告存在事实劳动关系。原告不服 ...
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解除劳动合同通知书一份，证明原告和被告解除劳动合同；2、王XXXX仲裁裁决书一份，证明本案经过仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性 的解释(三)》第九条之规定，判决如下：驳回原告王XXXX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王XXXX负担。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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便于正确处理，防止因年代久远、证据不全或难以辨认而导致错误裁决。 1．仲裁时效为一年。关于仲裁时效的期间，现行的劳动法第八十二条规定：“提出仲裁 期间，也就是将时效中止前后时效进行的时间合并计算仲裁时效期间。 (四)劳动报酬争议仲裁的特别时效 本条规定申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下， ...
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