提出这个要求时，公司直接拒绝了他的请求。小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额、经济 未予质证，在诉讼庭审阶段认为该拍摄的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院 ...
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5月至2014年12月的养老保险，工资支付至2014年7月。2015年1月，周XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及其它相关法律之规定，判决如下：驳回原告周XXXX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告周XXXX负担。如不服 ...
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周期。鉴定意见出来后，文案写作律师在一周之内准备好了立案相关材料，向法院提起诉讼。法院开庭时，由于被告方为一般授权，无法调解，只能判决。作为一件很普通 本案适格的被告，且邓某请求确认劳动关系之诉没有经过仲裁前置程序，法院同意追加其为被告的行为不符合法律规定。我方律师对此早有应对，邓某自2013年10月 ...
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双倍工资余额35673元，共计44801.22元。制冷公司不服该裁决，于法定时间内向某区人民院提起诉讼。某区人民法院经审理认为，关于江某某离职即与制冷公司的劳动 双倍工资，但其以超过仲裁时效为由，对江某某的上诉请求不予支持，这是严重不符合法律规定的。首先根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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元、为何某缴纳社会保险金。2015年3月，劳裁委作出仲裁裁决书，裁决某酒业公司支付拖欠何某的工资5400元及双倍工资29700元，并为何某补缴社会保险金 才申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。某酒业公司要求不支付何某未签订劳动合同的二倍工资29700元的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。用人单位欠 ...
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这是因为，综合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否 劳动争议调解仲裁法及此前的有关法律规定“先裁后审”的目的，是为了借助劳动争议仲裁委员会方便查清事实的优势及时解决劳动争议。本案未经实体裁决，法院受理后 ...
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只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同所发生的争执。《劳动法》第83条的规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 ...
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这是因为，综合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否 劳动争议调解仲裁法及此前的有关法律规定“先裁后审”的目的，是为了借助劳动争议仲裁委员会方便查清事实的优势及时解决劳动争议。本案未经实体裁决，法院受理后 ...
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这是因为，综合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否 劳动争议调解仲裁法及此前的有关法律规定“先裁后审”的目的，是为了借助劳动争议仲裁委员会方便查清事实的优势及时解决劳动争议。本案未经实体裁决，法院受理后 ...
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只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同所发生的争执。《劳动法》第83条的规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 ...
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