本不属于被诉人承担的责任要求由被诉人来承担，这是不公正的。[案情分析] 这是一起兼具民事赔偿及工伤待遇的双重案件，按照《江苏省城镇企业职工工伤 、一次性伤残抚恤金，工伤津贴差额合计109464.44元的裁决，并裁决双方解除劳动关系、工伤保险关系，驳回了申诉人的其他请求事项。被诉人不服，向法院起诉后缺席 ...
//www.110.com/ziliao/article-325640.html -了解详情
抗辩，拒绝满足王木工的要求。 [案情分析] 上述争议如何解决的关键是要判明双方间存在的究竟是劳动关系还是劳务关系。劳动关系、劳务关系都是在用人方与受聘方之间建立 的依据不同。在劳动关系中受聘人除享有约定的待遇外，还享双方约定以外的法定待遇。在劳务关系中受聘人的待遇一般依双方的约定执行，如案例中三木工 ...
//www.110.com/ziliao/article-320240.html -了解详情
２１00元，支付其母亲护理费1200元。张某于１９９９年8月7日向当地市劳动和社会保障局(简称市劳动局)申请工伤认定，市劳动局于１９99午8月30日作出《 原告的诉讼请求不予支持。遂审判决维持被告是劳动和社会保障局走的认定决定。案例分析劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的有关权利义务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-298164.html -了解详情
２１00元，支付其母亲护理费1200元。张某于１９９９年8月7日向当地市劳动和社会保障局(简称市劳动局)申请认定，市劳动局于１９99午8月30日作出《工伤 。故原告的诉讼请求不予支持。遂审判决维持被告是劳动和社会保障局走的认定决定。 案例分析 劳动关系是指劳动者在劳动过程中与之间形成的有关权利义务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-284241.html -了解详情
案例：王某与某拆迁公司签订一份劳动合同，约定劳动期限为2009年9月16日到同年12月31日，工资标准为1200元/月。合同到期后，某拆迁 案件的审理中，无须考虑事实劳动关系存续期间是否为工伤期间。 但是，我们还须结合工伤期间与书面劳动合同期限的具体关系作具体分析。第一种关系是工伤期间包含在书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-247168.html -了解详情
发生错误，导致在管辖权异议的处理理由及实体审理后援用的法律都存在偏差。本案例对今后该类型案件的处理有一定的借鉴意义。 【案情】 上海比亚迪有限公司与 （四）本案的实体处理 本案的就业协议书因程立与上海比亚迪有限公司建立正式劳动关系而早已履行完毕，故比亚迪股份有限公司以就业协议中的约定要求不返还违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-233879.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，认为公司解除他的劳动合同属于违法解除，要求撤销解除决定，恢复他的劳动关系。仲裁委认为，依据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位 通知书时生效。而此时，员工已刑满释放，不再具备被追究刑事责任的条件。 由以上分析可以看出，法律明确赋予了用人单位自我保护的权利，当用人单位未加使用时 ...
//www.110.com/ziliao/article-222263.html -了解详情
因而，该解除理由也是不能成立的。四、用人单位解除违法的，是要求恢复劳动关系还是支付赔偿金，选择权在于劳动者很多用人单位对于极个别不利于公司整体发展员工，不论多 已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。综上分析可知，遇上类似情形的，最好的办法仍然是先协商解除，强行解除的，无疑是 ...
//www.110.com/ziliao/article-221586.html -了解详情
件，值得关注，就是一份朝阳区仲裁委的裁定，本来朝阳区的仲裁一直按照仲裁时效应该从劳动关系终止时起算来裁决案子，可今年却出现了“过时效“的裁定书，据了解说是新 来判，因此大家应该多看一些案例，从更高的角度来理解和运用法律，评估和运作案子。每个案子都有差异性，需要具体问题具体分析。运用实践经验，把握法官的 ...
//www.110.com/ziliao/article-220496.html -了解详情
其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析： 本案争议的关键点在于：签订无固定期限劳动合同，用人单位解除的条件有什么特殊规定？员工不胜任 的一个典型案例。根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的明确规定，无固定期限劳动合同存在不同的只有一点，即不存在“到期终止”这种终结劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-211256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务