规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳社会保险。引导劳动者依法维权，推动建立和谐劳动关系。 九、支持疫情防控公益活动。依法鼓励个人或者组织以各种方式自愿 公司采取网络会议、电话会议等多种形式召开股东会、董事会、监事会，并提供相应证据证明且符合公司章程规定的，人民法院应认定上述会议所做决议的效力，降低疫情对 ...
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五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的 ）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤 ...
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（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...
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挖机租赁费不但有被告盖章确认而且有被告的核算人麻左洋、项目经理管利云、材料员杨伟签字确认；点工费还有被告核算人麻左洋的点工记录单予以证实； 协议书》是真实、合法的。 11.社会保险历年参保证明一份，证明管利云在2013年10月至2014年3月期间与驰业公司存在劳动关系。 驰业公司发表如下质证意见： 对 ...
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假肢予以确认时，要求再填写一份，代理律师不得不再誊写一份。11页的材料全部按照接待人员的要求准备好，鉴定委员会终于同意接受于浩的申请。并通知于 重罚。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人接受义务教育 ...
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咨询、劳力资源咨询及中介服务，企业管理策划，通信器材、电信器材、五金材料、建筑材料、日用百货、办公用品及耗材零售，组织文化传播、物业管理。盛*公司不 日至2011年3月31日。因盛*公司未能提供证据证明祝**与北京*纪武汉分公司构成了事实上的劳动关系，故本院对盛*公司主张应追加北京*纪武汉分公司为本案 ...
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。2015年1月15日下午2点左右,原告在作业时不幸被楼面上掉的材料砸伤了右手。2015年4月24曰,郴州市人社局认定为工伤。2015年 被告间的劳动关系；2、被告支付原告一次性补助金、一次性医疗金及其他费用共计116329元。原告李??为支持其诉讼请求,提供如下证据：1、身份证复印件,拟证明原告身份 ...
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当事人搜集其他证明劳动关系存在的相关证据，如证人证言，录音证据，社保缴纳记录等等一切有利证据。 2、分析当事人提供的在单位工作期间的书面材料，判断 ，而不是案件能否胜诉。 2、沈阳经济技术开发区人民法院审理阶段 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，不服仲裁裁决，应当在15天内到有管辖权的人民法院起诉 ...
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。 上述事实有仲裁申请书、当事人的陈述、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正等原则，依法 享受相应待遇。该种伤残待遇为工伤法律关系的特定待遇，不以因工伤职工实际发生的损失为前提。工伤职工经鉴定丧失劳动能力，就可依法享受。本案申请人工伤 ...
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材料工程系的学历证明复印件，并签署《任职承诺书》，承诺：“……提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有作假，愿意无条件被解除劳动合同……” 同时双方签订了 因受欺诈而陷于错误认识作出了违背真实意思的表示。也就是说一方的欺诈行为与另一方签订劳动合同存在因果关系，欺诈得逞，必须同时具备上述两个要件才能致使 ...
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