于无奈，曾某只好按照裕华皮革公司的要求用徐XX的名字去申请工伤。之后曾某咨询了律师，律师告诉曾某用假名子去申请工伤是属于违法犯罪的行为，涉嫌诈骗保险， 名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9月 ...
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关系的确认成为最大的难题，由于当事人面对用工单位处于弱势地位，既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等相关证据，证人也不好找。经过杜飞 维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，愿意为每个普通劳动者提供热心的法律咨询和真诚的律师服务。 （本文由杜飞律师原创，转载请注明出处，谢谢！）...
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的法律意义，从而争取自己的合法权益，不让那么多年的工龄付诸东流。王律师帮助您解开其中的困惑。咨询电话135-1071-3016. 近日，我团队接到一名员工的 关系通知书。创勤律师团队建议该员工通过快递，发出要求公司签订无固定期限劳动合同的书面要求。员工对此种做法表示不理解，认为：公司已经发出意向书并且 ...
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职场风险，排除您的烦忧，是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷，越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识 劳动者觉得可以等自己离职之后再去仲裁，或者觉得补签了，只要落款日期不是劳动合同起点时间一个月内，同样可以要求支付双倍工资其实，这是个理解的 ...
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，王律师建议每一个员工注意以下细节:一、保存好劳动关系证据。劳动合同为证明劳动关系的最有力证据，如未签订劳动合同（一年内可要求支付双倍工资），员工则 劳资纠纷必然涉及月工资收入。证明收入的最好证据为公司发放工资的银行流水记录单；免费咨询电话一三五一零七一三零一六如工资为现金发放，则员工平时要注意保存 ...
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马某是沈阳某商场某著名奢侈品牌销售人员，2004年与用人单位签订劳动合同。工作期间一直表现良好，多次获得销售业绩第一名。2009年8月，用人单位将马某 支付经济补偿金的。马某采纳了律师提出的三点建议，每天认真工作。就在马某来事务所咨询后不久，马某收到了用人单位快递寄来的《排班决定》。2009年8月，马 ...
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，当初有言在先，而且你是同意并在意向书签字，不同意给予补偿。同意事后补签劳动合同，可否主张二倍工资？律师解析：无论劳动者同意与否，只要不属于劳动者的 合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。 律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例：田先生于今年2 ...
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达律师事务所 吕琦 咨询电话：13572977800 某大学生毕业后2009年7月20日进入A公司工作，双方于2009年10月24日补签书面劳动合同，合同期限三年， 医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。4、《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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手段获得本单位工作机会的情况时，企业能够合法、顺畅地结束与该类员工的劳动关系。因此，设定详尽的录用条件对企业来说益处多多。〔相关法规〕1 报酬确定。3、“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，021－54250622－607，电子邮件： ...
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部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ 交易纠纷（5）证券投资基金交易纠纷276、证券承销合同纠纷（1）证券代销合同纠纷（2）证券包销合同纠纷277、证券投资咨询纠纷278、证券资信评级服务合同 ...
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