老家河南，在他收听到我们的节目后给杨律师拨通了咨询电话，并就自身遭遇向律师提出了几个问题以及如何解决的方案：第一自己这种病情是否属于职业病；第二 大权益。同时我国《职业病防治法》规定：用人单位有知悉其职业病危害，并在订立劳动合同时将工作可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者 ...
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就是员工有希望得到加班费的线索。王律师最近办理的一个加班费案件，员工要求了未签订劳动合同的双倍工资、加班费、补缴社保等请求。根据案情，王律师告知该当事人， 要充分利用这种机会，尽全力争取自己的权益。如果您有任何关于劳资纠纷的问题，欢迎致电咨询，王律师都常乐意用自己的法律知识和办案经验，为您排忧解难。一 ...
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（见病历等资料）、护理人员的劳动合同、单位证明、前三个月的工资表、纳税证明等。 （四）营养费 需核实的问题： 伤者的需增强营养的证明有 另一方是否还健在？ 需核实的资料： 身份证、户口本（受害人为女方需提供娘家和夫家的）、亲属关系证明（受害人死亡的需公证） 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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小鸟打工互助热线、中国在行动公益网、SPR法律咨询吧等多家NGO公益组织提供无偿法律援助；同时，吴律师长期深入北京市多个居民社区，为居民提供婚姻家庭、劳动合同、房产纠纷等法律讲座，细心解答法律问题，维护居民合法权益。 一、成功代理江苏某科技集团诉北京某电信公司合同纠纷一 ...
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6日。明城公司对该证据没有异议。中山市中级人民法院二审认为：(一)关于本案责任承担问题。根据本案案情，唐平因帮扶明城公司偏斜的冲床而受伤，依法构成无因 明城公司招工面试过程中，唐平与明城公司之间并未建立劳动合同关系，因此，一审在确认双方成立劳动合同关系的基础上将本案定性为工伤损害赔偿纠纷显属不妥。那么 ...
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在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 法律顾问的工作应当按照以下 地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，掌握有关的法律规定，以便使用起来得心应手，等等。 2、对企业急需解决 ...
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，笔者接受了一劳动者的咨询，案情大概如下：A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同，工作时间已经八年， ，答复广东省劳动厅的请示。其中指出：“关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（ ...
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简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月 “ 如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询法邦网专业劳动律师。（葛春喜律师供法邦网-法邦时评专稿，转载请注明 ...
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规定，仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同，辞退员工的刑事拘留能作辞退吗。 法律依据 《刑事诉讼法》第八十条公安 。其二，具有法定的紧急情形之一刑事拘留能作辞退吗。以上就是杭州刑事律师整理的相关内容，更多相关问题，可以向杭州专业刑事律师的刑事律师进行在线咨询。 ...
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职责、理赔程序、流程，某快递公司提供的A履历表，A在某快递公司的劳动合同，南京市秦淮区人民法院刑事判决书，A、B的户籍资料，案发及到案经过 被南京刑事律师庄荣华成功辩护为缓刑的优秀成功案例。若您有刑事辩护的咨询或委托需求可与庄荣华律师联系，13770501904. 至此本案终结，当事人非常满意案件结果 ...
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