.13元。2001年7月25日,江苏省常熟市劳动和社会保障局认定俞国良1999年12月19日发生的交通事故为工伤。2001年11月30日,常熟市劳动 。 2006年11月22日,俞国良与麦芝西柏塑胶(常熟)有限公司签订了解除劳动关系协议书,分二次领取了9600元七级伤残补偿金。之后,因双方对解除劳动 ...
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,清洁公司开始拒绝支付一切费用,并开始否定陈某是他们公司的员工。在家属就工伤赔偿事宜与公司沟通时,公司扬言会以拖延作为不承担责任的对策。该深圳劳动 奉贤区人民法院起诉要求撤销仲裁裁决,2008年8月1日奉贤区劳动和社会保障局因此作出工伤认定中止通知,这令刚刚看到胜利曙光的当事人再次陷入漫长等待的煎熬。 ...
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。2015年5月13日,秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书。 2016年2月2日秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会对杨某的 、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用共计105450.2元 【以案释法 本案主要的争议焦点为: ...
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,共用了5000余元。 2002年7月29日,江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤,句容市劳动鉴定委员会鉴定洪X芳为七级伤残,洪X芳对此 劳动合同期满终止后本人另行择业的,可发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业,要求与单位继续保持 ...
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原告获民事赔偿248000元。洛阳市劳动和社会保障局于2007年1月25日作出豫(洛移)工伤认字[2007]第001号工伤认定决定,认定其死亡性质为 83460元,供养直系亲属李X、李xx供养期内每月抚恤金593.30元,上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。后因国家抚恤标准的变化,截至何 ...
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某公司将该《通知》送达给被告董某。2004年11月29日,被告董某向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定,2004年12月 27日,句容市劳动 关系,不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中,被告同意与原告解除劳动合同,原告自愿给付被告董某经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [相关法规] ...
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48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。于是认定任某的死亡应视同工伤。 该建筑公司不服该市劳动和社会保障局的决定,向法院提起诉讼。 在百般无奈 治疗的,不与前述规定冲突。 希望这篇文章能够帮助到大家,北京时开工伤赔偿团队,张峰律师的电话15011330118,如果大家还有其他的疑问,也可以打电话咨询 ...
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某公司将该《通知》送达给被告董某。2004年11月29日,被告董某向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定,2004年12月 27日,句容市劳动 关系,不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中,被告同意与原告解除劳动合同,原告自愿给付被告董某经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [相关法规] ...
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8月29日,经新安县人事劳动和社会保障局作出洛(新安)工伤认定【2006】012号工伤认定书,认定原告为工伤。经多方治疗终结后,2008 ,判决如下:一、被告XXXX有限公司在判决生效后十五日内一次性支付原告王XX工伤医疗补助金40404元。二、被告XXXX有限公司在本判决生效后十五日内一次性支付原告 ...
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月20日,曹某在工作中受伤,2006年5月24日,经该市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月24日,曹某被鉴定为伤残七级。2006年12 签订的,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,那么应该尊重双方当事人的意思自治,认定协议有效。但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合 ...
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