李××的证言各一份，以证明在原告投保时，被告方工作人员未就保险合同生效时间向原告说明。 被告财保兰考营销部未向本院提交证据。 经庭审质证 营养费784元，以上合计13666.73元；超过医疗费用赔偿的限额10000元，故对原告要求被告财保兰考营销部支付保险赔偿金医疗费部分的请求，本院应支持10000元 ...
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该宅基地的使用权，被告是集体成员而原告不是。对证据6，真实性无异议，证明问题有异议，因为法院判决离婚的前提是夫妻感情是否破裂，是否和好，是否有利于社会的稳定 无异议，不能证明是原告个人付费，假如实际支付费用应有票据，说明原告享有优质的医疗保险。本院认为经审查，本院认为，原告提交的证据1、2、3、4、5 ...
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请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿 。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定 ...
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对失业保险在2012年办理了停保手续，致被告李纨如今无法享受失业保险待遇；医疗保险现今只交了一年，而政策要求交满25年才可以办理医保退休手续 劳动报酬，应适用《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》规定的特殊仲裁仲裁时效。 3、莲劳仲案字（2015）第 ...
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金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 的受理范围。《最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》法研[2011]31号甘肃省高级人民法院：你院(2010)甘民申字第416 ...
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医疗费3880.9元、停工留薪期工资20132.62元、营养费540元、伙食补助费810元、交通费500元、一次性伤残补助金24436.06元、一次性医疗补助金27315.8元、一次性伤残就业补助金71021.66元、二次手术费8000元、工伤鉴定费300元。2012年11月30日，仲裁委员会作出郑 ...
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请过病假，也没向被诉人交过任何诊断证明，公司与其终止劳动合同根本不涉及医疗期的问题。公司于去年12月7日通过其人事部经理向方芯送达《终止劳动合同意向通知书》 ，而不是按连续病休时间计算；在规定医疗期内，职工的病假工资、疾病津贴和医疗保险待遇，均按现行有关规定执行；对于职工非因工致残1-4级或经医疗机构 ...
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]２０号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于２００３年１２月４日由最高人民法院审判委员会第１２９９次会议 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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交强险是我国唯一一个强制性的保险制度。2012年2月9日，最高人民法院下发了《关于当前形势下加强民事审判切实保障民生若干问题的通知》（以下简称《通知 险限额范围内承担赔偿责任。这种制度有利于道路交通事故受害人获得及时的经济赔偿和医疗救治，这种制度有利于减轻交通肇事方的经济负担，不然自己要承担这个负担是 ...
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保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。北京市实施《工伤保险条例》若干问题第27条规定：用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的 单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（但是第二种途径有可能会被劳动仲裁或者法院以社保不属于 ...
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