合同中也没有对该项作出约定，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但我对仲裁结果不满意。如果向泫院提起诉讼，法院在受理后审理前，会对我产生怎样的法律后果 的培训费用，这是公司作为用人单位应尽的义务，也是你作为劳动者应享有的一项基本权利。你作为该公司的职工，是公司的重要组成部分，接受公司的培训后，你在实现 ...
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》。原告诉请：1、二被告支付原告医疗费2523.40元（不包括已付的6612.83元）及交通费449元；2、二被告支付原告停工留薪期 不是熟练工，当晚电话告知介绍人，不接受这样的工人，介绍人答应叫其回去。第二天11时许，孙小星到工厂上班，还未进单位，即听见一声惨叫，连忙入 ...
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的决定，禁止未消除安全隐患的机动车上道路行驶，并通报道路交通事故发生地及运输单位属地的人民政府有关行政管理部门。 第八章损害赔偿调解 第六十条当事人对道路交通 进行调查的，可以约谈，谈话时仅限于与道路交通事故有关的内容；本人不接受调查的，记录在案。公安机关交通管理部门应当根据收集的证据，制作道路交通 ...
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保险费。3、要求被诉人返还风险金1000元。4、被诉人应为申诉人补发工资差额4930元，法定节假日加班工资4167元，公休日加班工资29774元。承办过程：接受申诉人委托后，协助当事人收集证据，及时立案，按时出庭参与诉讼，提出实现当事人诉求的代理意见。经审理查明，申诉人于1992年到被诉人处工作， ...
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鉴定工作。司法鉴定协会依照法定职责和协会章程，对会员进行行业自律管理。有关单位应当支持司法行政部门和司法鉴定协会做好司法鉴定管理工作。第七条司法行政部门与 申请恢复执业的，注销执业证书。司法鉴定机构和司法鉴定人无正当理由不接受年度考核，按照考核不合格处理。第四十五条司法行政部门应当建立司法鉴定机构资质 ...
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应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人 仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（ ...
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虚假广告，夸大其词，如在广告中使用“××协会会员”、“某百强企业”、“诚信单位”、“无投诉单位”等虚假或过期荣誉称号误导消费者。 规避法则：认真审核其各种荣誉及 装修成本，最终还是由消费者买单，而工程质量却无人保证。 规避法则：尽量不接受家装公司推荐的免费监理，自己聘请监理人员。如果难以拒绝免费监理， ...
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关系进行索赔？ 上海普若律师事务所 李前军律师 还在2010年7月份的时候，我接受当事人小张的委托，就其父亲在某广告公司干活头一天发生意外致死而涉及的 用人单位的管理和工作安排，在劳动关系存续期间，即使用人单位不安排劳动者工作，劳动者均有权要求用人单位支付工资。正如WH公司的正常员工均是按月取薪，而 ...
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申请请求，该公司对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，经法院释明，该公司表示接受仲裁裁决并撤回诉讼。 维权提示：最低工资制度的目的在于维护劳动者取得劳动报酬合法 、四川等地人力资源与社会保障部门均有规定：高温津贴不包括在最低工资标准范围内。劳动者如果遇到用人单位将高温津贴计入最低工资标准并在总额中予以扣除的 ...
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询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。第八十三条对违反治安管理行为人， 其他监护人到场。第八十五条人民警察询问被侵害人或者其他证人，可以到其所在单位或者住处进行；必要时，也可以通知其到公安机关提供证言。人民警察在公安机关以外 ...
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