应当判决用人单位承担具体的赔偿责任。根据劳动法律相关规定，劳动争议仲裁是劳动争议发生后，当事人提起诉讼的前置程序，劳动争议纠纷一旦进入诉讼后，就意味着 判决驳回原告的诉讼请求，那么仲裁裁决在原告起诉时已自然失效，双方当事人的纠纷仍然处于悬而未决的状态，当事人的实体权利也未得到救济。虽然劳动者可以通过在 ...
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但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育部门赔偿损失。更多实务案例（十）劳动纠纷案件。经典成功案例：1、工伤待遇 。湖北一人士在临沂罗庄一工厂 经典成功案例：保险公司业务员在推销保险时恶意引导投保人不履行如实告知义务，投保人发生了保险事故，保险公司以未履行如实告知义务为由拒绝理赔，法院判决保险公司履行 ...
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据《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用本法。被告于2012年2月23日招聘入职到四川九江建筑装饰公司 对相对方四川九江公司承担相应义务和责任，本案中违法解除劳动合同的相对方也是四川九江，这与本案劳动纠纷事实是相符的，因而起诉的原告主体应当是四川九江而 ...
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冲突或不一致的情况；2、如果OFFER LETTER 的内容与劳动合同的内容不一致或相冲突，由于劳动合同签订在后，相当于用人单位和劳动者就同一问题 公司产生的纠纷不属于劳动纠纷，是一般的民事纠纷。【律师建议】在OFFER LETTER 已经被普遍应用的现代人力资源管理中，如何避免本案情况的发生，的确 ...
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）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。 第二十 中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民法院管辖。 第二十五章送达、期间 第二百 ...
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是一种雇佣法律关系，且李天录是在从事雇佣活动中遭受人身损害，并发生死亡结果的。而依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 与本案相关的法律、法规之规定，颠倒黑白，混淆案由【即混淆了劳动争议纠纷案由和提供劳务者受害责任纠纷案由之间的真正区别】，并以《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。 第二十 中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民法院管辖。 第二十五章送达、期间 第二百 ...
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；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百三十四条 人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民法院管辖。 第二十五章送达、期间 第二 ...
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创设问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题;最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。b、原国有企业和债权人之间的债权债务关系问题。国有企业改制 作出，并以其作为评估改制行为的标准，一方面可以避免或减少日后的纠纷，另一方面在发生纠纷以后也可减少诉讼中的法律风险。具体来讲，为减少改制及此后 ...
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案件时，应当适用有关法律规定。 8、为有效化解行政管理活动中发生的各类矛盾纠纷，人民法院鼓励和支持行政机关依当事人申请或者依职权进行调解、裁决或者 确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、 ...
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