之间存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年8 孙学昆的入职时间为2013年9月25日，从而可以确认孙学昆到原告处工作的时间为2013年9月25日，故孙学昆与原告之间从2013年9月25 ...
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负事故主要责任。2016年10月25日，被告韩xx向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出米劳人仲字【2016】8xx号仲裁 不足以对抗乌鲁木齐市公安局交警大队出具的《道路交通事故认定书》确认的事实，原告的证据不足以证实其诉讼请求，可以印证被告提供的通讯录的真实性，故本院确认原、 ...
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，该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁 不明之处，应立即与公司人事部门联系。员工对员工手册有任何意见，可以在收到员工手册后的七日内提交公司人事部门，否则，应签字确认予以同意。同时，碧辟上海 ...
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于2015年5月8日向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2015年6月8日，该委作出了劳动仲裁裁决书，未支持孙某的任何仲裁请求，为此孙某通过律师向 ，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 根据上述法律规定，《手工手册》必须向劳动者公示，不 ...
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再未到公司上班工作。2015年5月，刘某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬、加班工资，并补缴社会保险。 【案件焦点】 支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 劳动者的工资一般由下列部分组成：计时工资、计件工资、 ...
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劳动合同或者变更协议无效；——劳动者被依法追究刑事责任。8.3.2有下列情况之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日 ...
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共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。第三十九条是劳动者有过错，用人单位可以解除 欲加之罪，姜某不服，于2013年6月在铁西区申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金、加班费、工资。仲裁裁决公司支付姜某工资，对其他请求不予以支持。姜 ...
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下，将谢志军开除。而且没有支付经济补偿金。谢志军申请了劳动仲裁。但是，本案的特点是没有证据。唯一的一份证据就是工资流水。但是，仲裁委还是支持了我方的仲裁 工资发现金的形式。因为，即使有工资流水这一个证据，你也有可能获得劳动仲裁的支持。 二、劳动者不要害怕打赢了官司也不能获得赔偿。只要被告公司还在营业， ...
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双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。 双方理由： 张先生认为：根据劳动法的规定，自己已在公司连续工作 也不同意变更原订合同。 [案情分析]本案的争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求? 《劳动法》第二十条规定：" ...
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。何况，老姜在狱中服刑，并不影响其行使民事诉讼权利，其完全可以委托代理人进行民事诉讼。尤其值得注意的是，老姜于2009年已获假释出狱，其行使民事诉讼权利已无 任何妨碍，但其拖了四年后才申请劳动仲裁和起诉，已明显超过仲裁和诉讼时效，其实体权利不应再得到法律保护。法院采纳了本律师的主要意见，依法驳回了老姜 ...
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