应属违约，对引起本案纠纷负有主要责任，其理应赔偿给文扬公司造成的经济损失。 因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工 公司于2008年5月9日经北京市工商行政管理局海淀分局核准，名称变更为完美精灵公司。 以上事实尚有双方当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：超市 ...
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显然也不能作为经济补偿的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（ ...
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楼部办公室与原告J某签订婺源县汽配城一期商住楼预定协议时，被告内部员工和外部人员均认为R某是该公司的业务负责人，其与第三人签订预定协议是职务行为，而不是 商住楼并经手预售商品房的方式，侵占、挪用被告公司的巨大资金，客观上给被告造成了损失。根据上述司法解释的规定，被告弥补损失的途径既不是免责抗辩，也不能 ...
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仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点，原告单位《中方 劳动者的合同，而是原告单位为了避免在2008年12月31日合同期满后，支付给被告经济补偿金，提前解除合同找的一个借口。2008年10月20日发现质量问题 ...
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林洁有尚未结清的业务款，且林洁曾擅自经营模特经纪公司，违反公司规定，给公司带来巨大经济损失，故请求法院驳回林洁的诉请。 近日，静安区人民法院 公司更是明确表示解除劳动关系，因此公司应对其解除行为造成的后果承担法律责任。 总结本案，虽然企业有自主经营和管理权利，但涉及员工切身利益的劳动权利和劳动报酬等， ...
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外企深圳代表处以刘兰违反劳动合同为由停发刘兰的工资津贴1200元。 根据《劳动合同》和《公司员工管理规则》，刘兰已违反上述有关约定和规定， ，刘兰变更了诉讼请求。最后一审法院判决: X外企深圳代表处一次性支付刘兰经济损失人民币51300元（工作年限X月工资5400元），一次性支付拖欠的工资3000元。 ...
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楼部办公室与原告J某签订婺源县汽配城一期商住楼预定协议时，被告内部员工和外部人员均认为R某是该公司的业务负责人，其与第三人签订预定协议是职务行为，而不是 商住楼并经手预售商品房的方式，侵占、挪用被告公司的巨大资金，客观上给被告造成了损失。根据上述司法解释的规定，被告弥补损失的途径既不是免责抗辩，也不能 ...
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赛翁中心兼且是赛翁中心的商业秘密。因此，法院裁定赛翁中心对杨森公司侵犯其商业秘密的指控缺乏事实和法律依据，对塞翁中心的诉求不予支持。此外 经营者违反该法规定，给被侵害的经营者造成损失的，应当承担损害赔偿责任。这条明显忽略了侵犯他人商业秘密的第三者也许不是经营者，而是任何个人，例如权利人员工的亲戚，甚至 ...
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赔偿。朱某又找到李正生，李正生则坚持认为，是顺风公司的员工驾车发生的事故，损失应由顺风公司承担，因此，也不肯给予赔偿。无奈之下，朱某只得将顺风公司 第五十八条“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任”之规定，故王海适也不应另行向朱某 ...
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用工主体是有制定相关规章制度和管理员工的职责；第二、单位虽然提供了一些由原告签字的合同，但并不能证明由于原告的失职给单位造成经济损失。对于未休年假，单位 双倍赔偿金或要求继续履行劳动合同，但，实践中要求继续履行劳动合同即被退回派遣公司按每月960元支付薪水，这对高级白领来说无疑是侮辱。六、计算方式：1 ...
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