无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动 ...
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谢某某等人依托某投资管理有限公司，在广州市白云区、天河区租赁办公地点并招聘员工，以另一家投资管理有限公司的名义代理青岛某天然气现货交易，采取QQ微信好友 操作的平台是否正规？ 第一、看业务资质。 外汇投资行业是特许经营行业，按照规定，开展业务需要经中|国证监会批准，取得相应业务资格。 第二、看营销方式 ...
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误入女厕所，不超过10秒钟，不是故意的 王XX提起诉讼，要求法院判决公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金45900元及代通知金2700元，理由如下： 我从未承认过是 违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条等条文的相关规定，也严重损害了我的合法权益。（文章源自网络，如有侵权请联系删除）...
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律师提起仲裁，请求裁决支付： 1、确认双方劳动合同解除；2、支付因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金10000元；3、支付加班费18000元。并提供了教学 所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金的，一般不予支持。” 的规定，申请人支付经济补偿金的请求缺乏事实依据，于法无据，应予驳回；并提交 ...
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年，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，酒店应按每工作满一年，赔偿两个月的标准向其支付赔偿金，即酒店 共和国劳动合同法实施条例》第十一条的规定，莫先生已在酒店连续工作满十年以上，酒店不同意与莫先生续签劳动合同，应承担违法解除劳动关系的责任，支付莫先生违法 ...
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想越觉得不对劲，便找到公司负责人，要求公司按《劳动合同法》规定支付其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金共计6000元，但公司负责人根本就不理会小刘，郁闷 ，工作人员多次到印刷公司做工作。向公司负责人明确指出《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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不服从分配为由，解除了劳动合同，将刘某辞退。当事人向劳动仲裁委提出仲裁，最终仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金12000元。依据劳动法第十七条规定 规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违法。因此，在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。企业因 ...
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中旬，我的当事人李某去医院检查发现怀孕，李某是个为人诚实、办事认真的员工，于是于2007年4月初将怀孕事实口头告知了单位。2007年4月12日单位即 终止与李某劳动关系时并不知道李某怀孕事实。本代理律师认为：首先，劳动法明确规定，用人单位不得以工作达不到公司要求为由解除与怀孕女职工的劳动关系，用人单位 ...
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小姐所在单位每年按照最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险，显然违反法律法规的规定，构成违法。针对未依法缴纳社会保险费问题，《劳动合同法》生效前的法律法规 提出解除劳动合同，要求所在单位补缴社会保险，并支付经济补偿，有理有据，符合法律规定。因此仲裁委员会支持了许小姐的请求。案件承办者：上海李军律师 联系电话 ...
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税法与王先生签订一手房合同，这种违背税法损害国家税收利益的商品房买卖合同是违法无效的合同，人民法院根本不应支持和保护非法利益，且王先生并未举出731638元 继续执行的诉讼请求，其起诉需符合申请执行人执行异议之诉的条件，而依据规定，我国现行法律仅明确申请执行人可针对案外人所提执行异议中，人民法院作出的 ...
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