效力的认识不同，对丙企业是否应当承担担保责任以及如何承担担保责任，存在不同观点： 观点一认为，丙企业不再依据担保合同承担担保责任，而是按照《关于适用〈中华人民共和国 ；主合同被宣告无效或被撤销，从合同也将失去法律效力；主合同终止，从合同亦随之终止。本案中主合同因甲乙企业之间非法借贷，应被认定无效，因而 ...
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到，合同第四条第二款约定了甲方的维修义务的内容。但是合同中没有约定甲方不履行维修义务如何处理的内容。依据合同法第221条的规定，本律师建议，增添“甲方 在正常损耗情况下可以不恢复原样”。上述约定内容很容易产生纠纷，有可能出现，合同终止时甲方以不返还保证金为条件苛刻地要求乙方将租赁房屋恢复原状，使乙方很 ...
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劳动合同期间的双倍工资的劳动仲裁案件，在此，我就企业应当如何应对谈下自己的看法：根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其 ...
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深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例， 组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ...
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深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例， 组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ...
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证据材料。? 原审法院认为因保经邦系香港特别行政区居民，故本案应按照涉外合同纠纷处理。由于本案当事人已经明确选择适用中华人民共和国内地法律，依照《中华人民 的该部分诉请不予支持。 此外关于前述款项的利息问题。原审认为当事人在租赁关系终止后没有对本案争议问题进行过协商或处理，并没有形成对富民方面的确实 ...
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固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案原告与被告的情形满足第二项的规定，被告应向原告支付经济补偿金。 经济补偿金的数额如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本 ...
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那劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：“用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二 【法条链接】 1、《上海市劳动合同条例》 第四十一条劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。 劳动者可以凭有效 ...
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固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案原告与被告的情形满足第二项的规定，被告应向原告支付经济补偿金。 经济补偿金的数额如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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时因保险金数额问题而其纠纷。 被告认为投保人只交保费到2004年4月，视为保险合同已终止。因而原告王学兴之妻许心昆在2005年6月死亡时被告方无需支付 没有关于（87版）简易人身保险条款内容，然而，应有的人身保险条款内容上却有关于如何缴保险费的规定，即在被告方同意的情况下可以按月，也可以按季度等缴 ...
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