分歧】 双规期间检举他人举报的犯罪事实，是否构成立功？ 一种意见认为，李某某的行为不构成立功。因为李某获得该立功线索是基于他之前所担任的林业局局长之职， 通过正当途径、正当手段从非负查禁职务人员处获得该立功线索，不属于上述两个《意见》中的排除情况之列。 2、如何认定成立立功中的查证属实? 最高法《意见 ...
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分歧】 双规期间检举他人举报的犯罪事实，是否构成立功？ 一种意见认为，李某某的行为不构成立功。因为李某获得该立功线索是基于他之前所担任的林业局局长之职， 通过正当途径、正当手段从非负查禁职务人员处获得该立功线索，不属于上述两个《意见》中的排除情况之列。 2、如何认定成立立功中的查证属实? 最高法《意见 ...
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其侵占。最终因怕事情败露，刘某逃逸。 【分歧】 被告人刘某利用职务便利骗取客户货款的行为如何定性？存在二种意见： 第一种意见认为，被告人刘某利用其业务员的 支付了货款，批发部要承担支付等价货物的义务，因此，该款应认定为批发部所有。第二种观点认为，刘某的行为不能代表批发部。理由是：依照我国《民法通则》第 ...
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职务上主管、管理、经手本厂财务的便利和条件，它不同于利用工作上的便利。利用职务上的便利，表明行为人具有一定的职权，与其占有的财物之间，存在着特定的权利义务 某某或罗某下车时委托曹某某保管这8万元，因此不属于代为保管，不能认定曹某某的行为构成侵占罪。 盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私 ...
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至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在三种 生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是 ...
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至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在三种 生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是 ...
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至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在三种 生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是 ...
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，但不是仓库保管员，不具有公司管理人员的身份，将公司的财物秘密窃取，其行为应定性为盗窃罪。 法理评析 笔者认为本案应定性为盗窃罪，分析如下： 第 一，盗窃罪 必须是主管、经营、经手本单位财物的人员，不符合职务侵占罪的犯罪主体，其行为是盗 窃罪。一审法院认定罪名不准确，量刑畸轻，应当抗诉。检察院提出抗诉 ...
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雇佣活动，应当驳回与其诉请。 笔者同意第二种意见，理由如下： 【评析】 关于如何解释雇员的雇佣活动，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。据此规定，判断 ...
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核心提示： 刘某的“业务销售”身份不构成贪污罪的主体-----二审改判认定职务侵占,改判有期徒刑14年为8年 辩护词 尊敬的审判长、尊敬的合议庭成员： 天津四方君汇 的组织中从事公务的人员……。应该说解释是针对现实社会中大量存在的渎职行为和过于窄小的渎职罪主体而进行的适当扩张，从解释的内容及含义看， ...
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