前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 某公司并未按约支付相应费用，王五申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。王五的 ...
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条，《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十一条规定，判决： 一、宁夏昶喆建筑工程有限公司于本判决生效之日起十五内支付徐昌宁医疗费22645.5元 却未提供相应证据证明其主张。故一审法院以7000元为基数计算徐昌宁的工伤保险待遇并无不当。 综上，宁夏昶喆建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回 ...
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给付金钱的义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由第三人负担。合力 年7月，被上诉人在为车辆厂提供劳动过程中受伤，被认定为工伤。由于合力车辆厂在与被上诉人工伤保险待遇纠纷一案中，混同使用摩托车厂企业名称，造成本案双方经过劳动仲裁 ...
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工伤，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残，按照规定与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由 ，判决如下：一、被告淮安市XXXX资源有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告赵XXXX一次性伤残就业补助金1.35万元；二、驳回原告赵XXXX的其他诉讼 ...
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案释法】 本案的主要争议焦点为：石某应否支付田某工伤保险待遇。 《劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”有经营能力的公民，依照规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。本案中，酉阳县兴华 ...
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关系，并终结社会保险关系；二、被申请人同意于2016年6月15日前以银行转账形式支付申请人2016年3月1日至2016年3月31日工资、2016年4月1日至 年12月26日。根据《工伤保险条例》第33条规定，申请人在停工留薪期内原工资福利待遇不变，被申请人应当依法足额支付申请人停工留薪期间的工资。同时 ...
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的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据2014年2月24日国家统计局发布《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计 关系存续期间本身处于弱势地位，且大多缺乏相关的法律知识和维权意识，发生工伤事故甚至工亡后，劳动者一方的要求就是得到赔偿，有时劳动者为了及时得到治疗而 ...
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工伤保险基金支付 辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。 停工留薪期 1-24个月 1、停工留薪期一般不超过12个月。 延长不得超过12个月 停工留薪医疗期 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗期待遇 ...
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65904元计算曾XX的月工资。据此，曾XX的一次性伤残补助金为49428元、一次性工伤医疗补助金为98856元、一次性伤残就业补助金49428元、停工留薪期内工资福利为 ，依法也应当双倍支付；3.《工伤保险条例》第三十三条规定：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，根据司法鉴定 ...
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：2518×18个月=45324元和一次性医疗补助金：2518×10个月25180元。 【先行支付的法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位 事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近 ...
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