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合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,工伤职工本人可以提出用人单位解除或终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金”,符合《劳动合同法》第三十八条 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额?掌骨骨折工伤能评几级残?个人独资企业为被告时该如何起诉?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 :4000元/月×7个月=28000元 6、一次性医疗补助金:4000元/月×1个月=4000元 7、一次性伤残就业补助金:4000元/月×4个月=16000元 8、未 ...
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所谓的“关门”还未发生,而吴先生的劳动合同已经于去年年底到期,目前吴先生公司之间存在事实劳动关系。正确的做法是公司要么在去年年底吴先生合同到期时 向吴先生提供。吴律师还指出,职工被认定工伤、鉴定级别后,还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇,并不是公司人事负责人所说的 ...
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地:河南省民权县尹店乡杨城村确认有效的通讯地址:XX市林科路中州大道交叉口先帅之星四楼委托代理人:邹超、边伟刚工作单位: 2074元;2、请求依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元;3、请求依法裁决被申请人支付申请人 ...
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工伤保险条例》等相关法律、行政法规、地方性法规的强制性规定,被申请人应依法向申请人支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费等共计133971元。 四、被申请人未依法申请人签订书面劳动合同,应该依法支付给申请人11个月的双倍工资差额57200元。 今天 ...
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申请劳动能力鉴定,待到劳动能力鉴定结论出来后,持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 上述内容仅供大家参考,各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一,同等级的伤残获得的赔偿数额还本人工资待遇及当地职工上一年度的 ...
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及待遇13800元 6个月*2300元/月4、一次性伤残补助金20700元 5、一次性工伤医疗补助金21378元 (潍坊统计局数据:2011年度潍坊在岗职工平均月工资为3054元)6、一次性伤残就业补助金36648元 三、支付拖欠的工资817.8元工资2300元/月 2010年8月24日至2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-356170.html -了解详情
赔偿费用;(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。在此,并未要求用人单位已劳动者解除或终止劳动合同才能要求这些赔偿。而《劳动合同法》第八十七条规定 四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 律师提醒:劳动者在权益受到用人单位侵害要求赔偿或补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-245260.html -了解详情
补助金86400元(9600元/月9个月)、一次性工伤医疗补助金19200元(9600元/月2个月)、一次性伤残就业补助金76800元(9600元/月8个月)、 合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责,他们 ...
//www.110.com/ziliao/article-843708.html -了解详情
。级别出来后我方计算了一个赔偿金额:停工留薪期工资为2750*4=11000元;一次性伤残补金2750*7=19250元;一次性工伤医疗补助金3275.25*8=26202元;一次性伤残就业补助金3275.25*8=26202元;后续治疗费2000元;护理费60天*70元=4200元;共计88854 ...
//www.110.com/ziliao/article-466403.html -了解详情
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