工伤医疗费用支付 -案例分析搜索

南京律师：律师函解决工伤赔偿案件

算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。” 王某在送牛奶的工作岗位上突发心脏病48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，因此王某元。 10296＋10440＋102960＝123696元。综上，贵司就王某工伤死亡应支付费用共计123696元。王某同志为某某奶业集团服务了十八年，最终也 ...

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从本案看工伤待遇与侵权赔偿的法律关系

2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待遇12.5万余元及后期更换假肢费用。 2004年7月21日，水管站以该起事故系安置分流人员、落实社会保障政策，规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤 ...

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工伤认定不是劳动争议诉讼案件的立案条件

主持调解，达成调解协议，主要内容为：一、向某在乡医院的7000元医疗费用由厂方负责；二、厂方支付向某10000元补助费；三、向某以后产生费用由委员会申请仲裁，2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法， ...

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工伤后发现公司已注销，索赔无门

再未出现一人前来探望老苏或对后续治疗、赔偿进行交涉。因无钱支付后续治疗费用，老苏做完手术后立即离开医院返回了全州老家。劳动仲裁过程中工厂李某林三名原香楠雅阁家具有限公司股东，共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计12.5万余元，案件受理费由三被告承担。至此 ...

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报销工伤保险医疗费要带什么资料

》原件和复印件（原件核对后即退回）；广州市老工伤人员（1993年8月1日前发生工伤）应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件（原件核对后即退回的专用收据（发票）原件（背面需有工伤职工或家属签名）；（四）与财税部门印制的专用收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（住院、门诊均须提供，上面 ...

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申请人刘XX与被申请人XX建筑材料有限公司工伤赔偿纠纷一案

不小心被石头砸到脚，工友及包工头立即将刘XX送往医院治疗，医院诊断为左胫骨平台粉碎性骨折，XX建筑材料有限公司只支付了申请人刘XX住院的 XX建筑材料有限公司同意一次性支付给申请人刘XX工伤赔偿款7万元，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等费用。申请人刘XX也 ...

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王某某工伤赔偿法律意见书

伤残为18个月的本人工资，共计260×30×18＝140400元。 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照《河南省工伤保险条例》27条，解除劳动关系，一次性薪期工资(该项赔偿暂定为7800元) 停工留薪期工资，也就是相当于误工费的费用，将来需要鉴定停工留薪期，但住院的一个月中的停工留薪期工资 ...

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单位未给员工上保险，工伤索赔遭拒

经多次与企业交涉，企业已经支付了应该付的费用，相应的费用企业已经全部支付给小张。但小张还向单位索要一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，遭到希望这篇文章能够帮助到大家，当时小张是通过这个电话号码找到的北京时开工伤赔偿团队，010-51293285，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话咨询一下，相信会 ...

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试用期未满，能认定为工伤吗？

向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何某找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满，不是）解答：化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套 ...

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试用期未满,能享受工伤待遇吗？

向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何某找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满，不是）解答：化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套 ...

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