案情： 颜某系吉安市某县公司职工，2007年7月，公司派其外出购买材料的途中遭遇车祸，案件经有关部门处理，由肇事者李某赔偿了颜某医疗费、营养费 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴），企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当 ...
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该委员会以姜某主体不适格为由未予受理。其后，姜某诉至法院，要求被告补足对原告已发工资中不足最低工资的部分和按照劳动法律法规所应当发放给原告的加班工资 第一种观点认为，《通知》规定离退休人员因工作发生职业伤害的，应参照工伤保险的相关待遇标准处理，故除工伤外，其他方面也应参照劳动法之规定处理原告之诉请。 ...
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，由所有单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费，暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；工伤 侵权与工伤事故能够竞合，且法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式 依《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
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发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此规定，单位未缴纳工伤保险，应承担工伤事故的全部责任。故本案中，某电器公司除应 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工，也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资（即误工费） 工作者或当地社保局咨询。 第五步、申请强制执行 仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需向法院说明和提供。 律师建议 ...
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其工资，不得解除劳动关系。 Q:春节法定假期加班，工资怎么发？A:支付不低于本人工资的300%的工资 四川、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日27 后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的 ...
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获得的劳动报酬，亦为其工资的组成部分，故应计入其月平均工资。2018年4月17日，江门市中级法院判决认定邓某工伤前的月平均工资应为3600元，邓某 收入、工伤保险待遇、经济补偿金、经济赔偿金的基础。本案考虑到邓某在职期间白天晚上均是为材料公司提供劳动，故其夜班工资也应为劳动报酬，是工资的组成部分，并 ...
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判令：被告赔偿原告损失60000元［医疗费10243.92元，包括了后续拆钢板的费用10000元；住院伙食补助费：2880元（96天30元／天）；伤残 、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费、伙食费、交通费、鉴定费、后续治疗费等所有工伤待遇已经进行了一次性的赔偿，同时约定 ...
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分包给案外人韩某施工，任某受雇于案外人韩某，并在其承包的施工中从事零工工作，工资亦由案外人韩某负责结算和发放，任某并不接受原告的管理、约束、 中的用人单位。《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 ...
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五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利 依法认定为工伤。其二，同工同酬的按劳分配原则不仅仅体现在相同岗位的劳动者获得相同的工资，还应表现为享受同等的保险待遇。依现行法律及有关养老保险缴费 ...
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