月30日，共计96天。住院期间被诉人西安××厂已支付了申诉人的医疗费用、工伤补贴及护理费。 2007年7月25日经××市劳动和社会保障局认定，申诉人属因工负伤。 2008年5月12日经××市劳动能力鉴定委员会鉴定，申诉人伤残等级为五级，属因工大部分丧失劳动能力，护理等级无极。 西安××厂于1993 ...
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。首先，王某某自2007年1月之后未收到工伤基金支付的工伤待遇；其次，邯郸飞轮厂清算组2010年公布的伤残津贴明细表显示，邯郸飞轮厂自认应承担2007年 本院二审期间，双方均未提交新的证据，依据原审卷宗及当事人陈述与一审认定一致。 本院认为，关于本案是否属于人民法院受案范围的问题。依据河北省劳动和社会 ...
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二、被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效之日起7日内支付申请人李XX住院期间伙食补助费900元，住院期间护理费4800元，停工留薪期工资30000元，一次性伤残补助金45000元，一次性工伤医疗补助金56496元，一次性伤残就业补助金56496元，小计193692元，扣除被申请人已支付 ...
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向伟丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费，但财鑫公司仍应向伟丽支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等应由用人单位 第六十二条规定，用人单位未为劳动者参加工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，用人单位未为劳动者 ...
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都没有想到，进厂工作才5个月就患上了职业病，且公司以其已经享受工伤保险待遇为由拒绝赔偿。经多次交涉无果，她一纸诉状将自己就职的公司告上了法院 条例》规定，报支了沈女士认定工伤以后的医疗费和一次性伤残补助费。随后，沈女士向公司索要停工留薪期间工资以及其他应由公司负担的工伤待遇，但公司以其已享受工伤保险 ...
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从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资 倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受 ...
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建设集团公司工作近10年，于2010年3月份发生工伤，后单位也配合做了工伤认定，但是一直未支付工伤待遇的伤残补助金，2011年3月双方劳动合同到期，单位没有 、支付2011年3月以后合同到期但劳动关系依然存在期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 2、支付因工伤玖级可得的伤残补助金。 3、支付因工伤玖 ...
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甫在市公安局任警察期间曾两次在执行公务中受伤，并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年 标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人给付伤残抚恤、补偿、保险费等应当属于被上诉人 ...
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甫在市公安局任警察期间曾两次在执行公务中受伤，并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年 标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人给付伤残抚恤、补偿、保险费等应当属于被上诉人 ...
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甫在市公安局任警察期间曾两次在执行公务中受伤，并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年 标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人给付伤残抚恤、补偿、保险费等应当属于被上诉人 ...
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