毁损离断伤。2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定韩XX所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定韩XX伤残等级为玖级，停工留薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会 ...
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标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。...
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对仲裁裁决不服，于2015年9月30日诉至法院，要求饭庄支付其医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具 费用应当由用人单位承担相应的责任。但结合小陈的伤情，综合考虑用人单位对工伤职工的责任，参照雇主责任的法理基础，秉持实质正义的原则，某饭庄应当承担小 ...
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的前提上，除了一部分费用由工伤保险基金支付，还有用人单位该支付的部分，具体包括：（一）治疗工伤期间的工资福利（停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长12个月，该期间的护理也由用人单位负责）（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（分别为月工资的70%和60 ...
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属于工伤。当年底，梁平县劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定崔炳财为伤残叁级，无护理依赖，停工留薪期六个月。 次年1月，经梁平县 ，根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明 ...
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工伤保险待遇赔偿为由再次起诉到淮阴区法院，同时就工伤等级、护理期限等申请了司法鉴定。司法鉴定结论：构成职工工伤十级伤残，属于部分丧失劳动能力。某市政 相应责任。故判决：某市政公司支付刘某护理费、伙食补贴、交通费、停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，合计8万余元 ...
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13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元，共计16887.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订 法律依据存在争议。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：女职工年满50周岁应该退休。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形 ...
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房出血；左眼玻璃体出血；左眼脉络膜出血性脱离；左眼视网膜脱离；左眼睫状体脱离。【结论】：根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》、《劳动能力鉴定职工 鉴定为伤残等级柒级，护理等级不入级，停工留薪期为6个月。【依据】《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）柒级 ...
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【诊断】：左中指近节粉碎性骨折 【结论】 根据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准，经鉴定，劳动力功能障碍等级为十级， 根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和《广东省职工外伤职业病医疗终结鉴定标准》，确认停工留薪期为2个月。...
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副主任朱军律师代理的工伤职工陈红杰申请仲裁与郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司支付支付申请人从2007年3月至解除劳动关系日期间的年休假工资、加班费、停工留薪期工资、九级伤残的工伤保险待遇等仲裁请求案件在郑州市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。基本案情：申请人陈红 ...
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