护理人员因护理实际减少收入状况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资20941元／年的标准计算其护理费。参考医疗机构意见并结合赵XX的伤情 ，本院不予支持。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条?之规定，扣除不属于机动车商业第三者责任保险赔偿范围的鉴定费400元及20%的事故免赔率 ...
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。针对本案，预计总应支付493983.8元（含未订书面劳动合同双倍工资33000元）；四、扣除房地产公司实付的三十万元赔偿款之外，房地产公司还应补付193983 给死者家属。同时，本律师还从司法实务的角度，给予了当事人以下两种合情、合理的法律建议，以便其自主决定维权途径：1、申请工伤认定，再以显失公平 ...
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不足，法院不予支持。按照九级伤残等级的赔偿计算标准，原告侯勤柱的合理损失包括医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、误工费和残疾赔偿金共计38726.73元 .37元范围内对原告承担相应的补偿责任，法院酌定被告补偿原告4000元，扣除被告已支付的1000元，被告应再补偿原告3000元。法院判决：被告李 ...
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不足，法院不予支持。按照九级伤残等级的赔偿计算标准，原告侯勤柱的合理损失包括医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、误工费和残疾赔偿金共计38726.73元 .37元范围内对原告承担相应的补偿责任，法院酌定被告补偿原告4000元，扣除被告已支付的1000元，被告应再补偿原告3000元。法院判决：被告李 ...
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，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。四川省在2009年公布护理人员平均工资为76元|天。因此在本案中原告按照76元|天的标准要求被告赔偿护理费是有理有据 不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。在本案中，经过四川华西医院的鉴定，原告的 ...
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以其他财物抵偿债务，申请执行人同意的，应予准许。双方可以协议作价或请有关部分合理作价，按判决数额将相应部分财物交付申请执行人。被执行人无钱还债，要求以债券、 ，因此发生争议的，不作为劳动争议案件。”因此，在用人单位以暂支单形式向劳动者放款的情形下，如果该款项与劳动关系关联的，如属于预支工资、奖金或出差 ...
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规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外， 从法律政策来看，立法设定法定抵押权的目的在于优先保障承包人的债权尤其是其中的劳动者工资，而工程是否竣工并不会影响承包人债权的性质与效力，如由于发包人违约导致工程 ...
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其75万的补偿金。以前，朱广涌每年支付杜杭的年薪10万，如果就照这个工资水平继续支付的话，杜杭还应该得到几十万的报酬。几项相加，也应该有150 侵占100万定金的基础上扣除为公司支付的合理费用后剩下的款项为上诉人非法占有。也就是说，如果上诉人没有侵占100万，那么上诉人的职务侵占就不能构成。 事实是： ...
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一方抚养。”所以，孩子以原告抚养为益。 关于抚养费：2003---2007年工资明细表不能证实葛**的工资收入情况（1）明细表上是“葛*”而非“葛**”；（2） 日内，退还保险单的现金价值；未交足二年保险费的，保险人按照合同约定在扣除手续费后，退还保险费。”退还的保险费归投保人，因是在夫妻关系存续期间 ...
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，其每月营业收入均要分为两部分，一部分首先要满足交纳各种费用的需要，剩余部分扣除油费等成本后才为纯收入，在1103号判决中所认定的误工费，只是对其 人因伤休息期间减少的工资收入，不包括上诉人的停运损失。因此，本案上诉人起诉要求被上诉人赔偿停运损失，合法有理，本院对其起诉合理部分予以支持，即21729． ...
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